2022年6月，南宁市出台2022年度应届高校毕业生来邕留邕就业创业十条措施，采取就业奖励、购房契税补贴、创业启动资金帮扶、提供免费周转性住宿等激励扶持政策。共青团南宁市委找准服务青年切入点，与南宁市委人才办联合建设南宁青年人才驿站，打造引才留才服务站，推进东盟区域性国际人才高地建设。（9月6日《广西日报》）

　　毕业季之后，又有一大批毕业生走上社会。公开数据显示，今年我国高校毕业生人数多达1076万人，规模史无前例。面对如此庞大的人才队伍，各地纷纷展开“抢人大战”，抛出一系列招贤纳士的优惠政策。显然，纵观各地人才优惠政策，广西南宁格局更大，没有直接通过真金白银把人才留在当地，而是通过建设青年人才驿站给人才提供了更多选择，帮助人才更好就业创业。

　　如果说各地在“抢人大战”中给人才提供的是一个岗位，那么南宁提供的则是一个“进可攻、退可守”的就业缓冲区。一般的地区，在“抢人大战”中动则拿落户政策、购房补贴、安家优惠等吸引人才，而且大前提是必须在当地就业创业。广西南宁开展的青年人才驿站则不同，换“捆绑式”为“选择式”，因为人才驻邕期间可以自助申请7天免费住宿、就业创业培训、工作岗位推送等服务，为其职业生涯选择扩大选择面。

　　青年人才驿站同时也是个人才综合服务中心。“原子社区”等青年人才驿站为创业青年提供共享办公空间、办公设备；为青年创业团队链接项目落地所需资源、资金、信息、政策、资源……在人才就业创业所需方面，青年人才驿站提供的“保姆式”服务，有效弥补了高校和社会之间的人才服务“空白区”，满足了青年人才在城市融入、就业创业、资源共享等方面的需求。

　　人才，在科技发展日新月异的今天，俨然已经成为推动发展的生力军，得到了社会各界的广泛关注和各地的竞相争抢。但是，对于刚刚步入社会的青年人才来讲，他们更需要的是帮助，需要类似于青年人才驿站的机构提供就业创业帮扶，帮助他们更好在社会上站稳脚跟。各地不妨暂时放下“人才匮乏”的焦虑，做好当地青年人才的就业创业帮扶工作，让更多人才被这座城市的温暖和诚意所吸引。

　　“栽得梧桐树，引得凤凰来。”在引才聚才工作上，比起真金白银的硬指标，类似南宁别出心裁打造的拴心留人的“暖环境”同样重要。相信在不久的将来，能有更多人才通过青年人才驿站得到成长，实现就业创业，为经济社会高质量发展贡献重要力量。（王研  )