广西新闻网桂林9月9日讯（通讯员 邱印楚 廖亚玲）人才是企业向前发展的核心力量。广西交通投资集团柳州高速公路运营有限公司桂林分公司党支部（以下简称“桂林分公司党支部”）以党建为引领，积极按照人才投资优先保证、人才资源优先开发的政策导向，以“党建+”平台为依托，着力在“引才”“管才”“育才”“爱才”上下功夫，盘活人才工作“一盘棋”，为高速公路运营管理事业高质量发展提供强大的的智力支撑和人才保障。

　　“党建+引才”，开源引流。桂林分公司党支部突出政治引领，传承红色基因，把引进人才工作作为党建工作的重要任务来抓。积极开展党带群团工作，并以建团一百周年为契机，在实际工作中大力培养和锻炼青年员工，并吸纳优秀干事创业人才在党内发展。2022年以来，桂林分公司党支部按照规范流程，按期转正1名中共正式党员，3名青年团员发展为入党积极分子，3名青年团员递交入党申请书，不断壮大人才队伍。

　　“党建+管才”，兼权熟计。桂林分公司党支部把管好人才作为人才工作的重头戏来抓，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，定期召开专题会议，结合分公司实际，不断完善“大美瞪羚”“两新一提升”等人才培养方案。同时，业务骨干党员充分先锋模范作用，通过“导师带徒”平台，通过“传、帮、带”的模式，切实加强基层党建和人才队伍建设。今年新增10对“两新一提升”培养对子，总数达到20对，现有“交投生力军”8人。

　　“党建+育才”，悉心栽培。各部门是人才培养的主阵地，是员工进入企业系上第一颗扣子的地方。桂林分公司党支部始终本着“一人一特色、一人一计划”的原则，为员工量身制定“个人成长计划”。经过采用“十字培养法”“四个一”活动等进行周期培养，员工业务水平得到大幅提升。2022年，新增2人取得初级职称、4人取得高处作业操作证、5人取得本科毕业证、22人通过职业技能认定考试。

　　“党建+爱才”，垂树典型。近年来，涌现了“中国路姐团队”树湘班组、“最美中国路姐”舒洁、“情满旅途”学雷锋志愿服务先进个人王静等榜样模范，桂林分公司党支部通过大力宣传优秀人才的先进事迹，倡导科学的人才理念，培育尊重人才、见贤思齐的企业风尚，不断开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。

　　十年树木，百年树人。桂林分公司党支部将充分发挥“党管人才”的主体作用，依托“大美瞪羚”和“两新一提升”人才培养体系进一步深化人才培养机制，为高速公路运营工作培养优良人才队伍，不断把党的建设优势转化为推动生产经营的内在动力。