10月13日，章丘区第二届“百脉汇”人才节新闻发布会召开。据章丘区委组织部副部长田桂双介绍，近年来，章丘区聚焦部署要求，突出外引、内育、留用，组织党委政府、用人主体、高端人才“三极发力”，拓展人才引进路径，打造人才集聚“强磁场”。

　　一是党委政府主动出击。在全市率先举办人才节，向人才致敬、为章丘呐喊，传递求贤若渴的真挚情谊，活动期间与7家独角兽、瞪羚企业达成合作。2022年5月5日，举行“邀约青年•共享未来”线上推荐会，区委书记向广大毕业学子发出青春邀约，与章丘共成长。二是用人主体竞相发力。鼓励企业家加大人才投入，勇当人才“伯乐”，通过吸引人才、成就人才，发展壮大企业。辖区企业圣泉、博科每年投入2000万元以上科研经费，均与10余家高校院所合作，聘请专家前来指导技术团队，极大地激发了科研活力，成为青年科创人才的集聚地。三是高端人才以才引才。立足章丘高层次研发人才多的优势，主动跳出传统引才模式，打出以才引才的新牌，发挥高端人才“明星效应”，凝聚青年人才“向心力”。近两年，入选省市人才工程的23名人才，集聚200余名博士生、研究生加入其研发团队，获得项目扶持资金7580万元，实现投资7.6亿元，打通了人才工作助推经济发展的“中枢神经”

　　今年以来，章丘区大力实施人才强区战略，不断激发人才创新创业创造活力，特别是章丘区第二次党代会发出“融入黄河战略，勇担东强使命，奋力谱写济东强区时代新篇”庄严号召，作出“坚持党管人才，加强人才引育创新”重要部署，5张“创新名片”、4项“改革攻坚行动”指引方向，千年古城正以崭新姿态奔向未来，人才工作正以蓬勃活力载入历史，更多千里马正在章丘创新创业赛道上奔腾，努力走出了一条具有章丘特色的人才发展之路。