劳务派遣网讯  为深入实施中国西部（成都）科学城人力资源协同创新行动计划，保障大健康产业人才供给，温江区委组织部（区人才办）于11月23日举办“成都市温江区2020‘蓉漂人才荟’西南专场”活动。活动组织科伦、药康生物等60余家企事业单位携700余个岗参加，吸引四川大学、电子科技大学、四川农业大学、成都中医药大学、成都医学院等10余所高校应届毕业生及社会精英1000余人参加活动。现场初步达成意向527人，其中硕士及以上学历人才占比超过30%。
　　
　　聚焦用人主体需求，科学确定招才计划。聚焦发展需要，形成招才清单。围绕大健康产业发展，及“学到温江”“健康到温江”“舒适到温江”品牌打造，面向企事业单位开展引才需求调研，通过线上问卷+线下走访形式，收集梳理急需紧缺岗566个，并对专业、学历等进行分析。围绕对口高校，形成供才清单。根据用人主体引才留才需求调研结果，锁定西南地区高校，梳理大健康产业相关专业应届毕业生源，靶向确定招才群体，科学制定招才计划。
　　
　　聚焦“双城”建设，协同实施招才活动。联合巴南区委组织部，邀请重庆流海云印科技有限公司等企业来温引才。依托“重庆人才网”等平台发布温江活动信息，进一步扩大活动影响力。
　　
　　用好市场主体，大力提升招才实效。发挥大健康产业人力资源服务联盟引才优势，依托恒信人力、成都英格玛等人力资源机构，联动挖掘对口人才，吸引1万余人次关注活动。激发用人单位引才动能，组织企业在活动筹备期间，定向邀请优秀毕业生入企见习交流，提前储备人才种子。
　　
　　多维宣传推介，全面树立招才口碑。前期预热，推动人才礼赞温江。制作推送宣传视频、微信图文、攻略手册，全方位展现温江城市活力，通过线上集赞、线下盖章等创新玩法，增强人才对温好感。政企推介，推动人才留在温江。活动现场，区委组织部及重点企业代表向人才推介了温江产业发展及生态环境优势、人才及落户政策等，并通过有奖问答等发放40余份温江人才大礼包，深化温江爱才、惜才印象。
　　
　　据悉，近年来温江区聚焦人才资源协同，不断优化人才流动便利度，升级人才发展环境，通过打造人才协同发展平台、深化人才发展体制机制改革、构建人才引育共同体，实现以产聚才、以才兴产、人产互融。（张进春）