齐鲁网·闪电新闻2月21日讯创新是第一动力，人才是第一资源。山东省2022年工作动员大会将人才引育创新作为“十大创新”之一，对引进、培养、用好人才作出全方位部署，彰显了聚天下英才而用之的气魄胆识，指明了加快人才强省建设的方向路径。

　　安丘市柘山镇严格落实“转作风、优环境、促发展”活动主题，将人才工作摆在突出位置，念好“引、留、用”三字经，为推进乡村振兴、贯彻新发展理念提供坚强的人才保证和智力支持。

　　广泛引才，吸引人才落地。柘山镇系统摸排辖区及辖区外重点招商引资企业对于人才、用工的需求，目前已初步形成各类人才需求25条。通过全镇村、部门积极挖掘高端技术人才线索，目前已同山东大学、山东农科院、滨州学院、齐鲁工业大学建立了密切联系。确立金水谷产业人才综合体项目作为党委书记人才项目，依托柘乡金水谷、柘山乡情、三麦文旅等企业，建立人才落户平台。加强对镇村两级干部人才工作业务培训；召开柘山镇青年人才座谈会，积极吸引青年人才返乡创业；重点培养本土人才，支持本土人才做强当地产业，鼓励本土人才积极参与人才工程申报、人才线索提供。

　　精准留才，服务企业发展。由镇党委书记牵头，以党委红头文件成立镇人才工作专班，建立常态化服务企业与人才机制，定期到山东大地电气、鲁派国际、潍水动力等10家重点企业进行走访。重点围绕人才项目、高端技术人才待遇，先后召开专题党委会3次，对文旅人才、种植技术专家等人才开辟绿色通道，提供免费生活设施、办公用房。目前已帮助企业、人才解决实际问题8个。

　　科学用才，提升发展质效。积极扶持海外留学人才、返乡创业人才、本土人才、大学毕业生投资兴业；重点推动国栋红薯合作社、槐抱榆村产业结构调整；鼓励山东摘药山生物科技有限公司挖掘老子文化，实现“老子仙露”、“老子丹参茶”等6种柘山特色产品产业化。积极有效推进特色文旅人才工作品牌创建工作，与已经初步建立合作意向的8家院校保持密切沟通。重点挖掘柘山乡情、柘乡金水谷、三麦文旅、张家宅农家乐发展潜力，重点培育柘山人才品牌企业3家。目前柘山镇已将人才培训列入年度工作计划，定期对重点市场主体进行人才业务培训，不断提升柘山镇人才工作水平。

　　闪电新闻记者 李涛 通讯员 张国启 潍坊报道

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