乡村振兴，人才是关键。近年来，红河哈尼族彝族自治州将人才工作摆在重要位置，不断完善人才引育留用机制，“三个振兴”将人才“软实力”化作乡村振兴“硬支撑”，“带领”“带强”“带富”乡村，不断推动乡村振兴全面升级发展。

　　振兴归巢人才，让头雁智力“带领”乡村

　　昔日“东南飞”如今“燕归巢”。红河州元阳县采取建立一个人才“智库”、培育一批优秀创业主体、扶持一批城市创客先行者、组建一支优秀创业导师团队的“四个一”措施，重点依托元阳县青年创业就业综合服务中心和“乡村蓝店”人力资源服务平台，构建覆盖14个乡镇100多个村组的“乡村蓝店”人力资源服务平台矩阵，制定创业帮扶、金融助贷、住房保障、配偶随迁等10项人才服务清单，扎实开展在外人才“暖心回流工程”。

　　目前，元阳县已成功回引本土人才435名，其中，1名入选“第八届云南省拔尖农村乡土人才”，1名入围第八届“云南青年创业省长奖”候选人，75名成为乡级“乡村蓝店”分店创业合作伙伴。“归巢”人才深挖乡村发展潜力，从省农科院引进优良粮食新品种18个，种植高原特色魔芋产业2400亩、百香果1000亩，养殖优质茶花鸡1500只，开展稻鱼种养200亩。

　　振兴科技人才，让科技经济“带强”乡村

　　发展之道，唯在得人。红河州弥勒市以“万名人才兴万村行动”为载体，推出人才需求申报制度，在精准选才用才上下功夫。各村（社区）针对现有的主体产业、特色优势、村庄规划等提出人才需求申报。市委组织部通过实地走访调研，重点向有产业发展潜力、项目成熟度高的村（社区）倾斜人才资源，确保人才资源在乡村振兴中发挥最大作用。

　　目前，精准选派的136名专业技术人才为村（社区）制定帮扶措施500余条，推进重点项目建设109个，推动26个乡村产业发展。挂联人才李翔所规划的小河边村2000亩的玫瑰园景观提升工程，打造了产业销售、餐饮美食、特色民宿于一体的商业街初具雏形，实现年产值3000余万元，促农增收1400万元。挂联人才龚建华为西龙村提供百香果种植技术和产业链专业指导，并申请补助资金99万元建成的果蔬冷链物流产业园已开业运营，有效解决了西龙村农产品分拣和物流工作难题，还为全镇提供百余个工作岗位。

　　振兴电商人才，让数字农业“带富”乡村

　　电商发展，人才先行。红河州蒙自市大力培育电商人才，通过建设红河州（蒙自）新时代产业工人队伍建设改革农业产业人才实训基地、蒙自市互联网人才孵化中心、蒙自市电商人才孵化中心、蒙自市人才孵化中心、蒙自市人才之家等人才发展交流平台，成功孵化企业20余家，开展电商培训1800人次，解决就业500余人。

　　积极发挥电商人才优势，依托大数据、运用数字化方式，建成1个市级电子商务公共服务中心、2个冷链物流仓储配送中心、11个乡镇级电商服务站，86个村级电商服务站，依托数字农业“带”富了乡村。截至目前，全市注册登记电子商务企业543家，2021年电子商务交易额53.78亿元，同比增长29.74%；其中销售额完成15.68亿元，同比增长29.24%。2022年1-7月电子商务交易额35.4亿元，同比增速23.9%；其中销售额完成7.5亿元。

　　云南网通讯员 陈烯榛