据悉，我市于2020年6月印发实施《关于开展镇(街)“人才强基工程”的实施方案》，首批在三区四市各选取一个镇(街)作为试点，着力构建联动、协同、精准、高效的全链条人才工作新机制，提升基层人才工作能力水平。古井镇是新会的试点镇。近一年来，古井镇将党建和人才工作有机结合，不仅启用了新会区首个镇级人才驿站，还出台了江门市首个镇级人才激励方案，每年安排300万元人才引进专项资金，营造了良好的引才、留才、优才、育才环境，为发展带来了“人才红利”。目前，古井镇有博士2名、硕士15名、专业技术人才223名，培养了农村乡村振兴人才73名。

　　会议指出，“人才强基工程”是江门市推动人才工作机制改革，调动基层人才工作积极性，激活基层人才队伍活力的重要举措。古井镇作为试点单位，要充分发挥试点示范带动引领作用，继续自觉做好试点工作推进落实，为其他镇(街)提供可复制推广、实操性强、参考价值高的经验方法。同时，各镇(街)要紧扣深化“人才+”工作机制的核心目标，结合实际情况，推进工作落地落实，做到人才工作组织领导有新机制、人才工作者队伍建设有新变化、人才工作推进有新进展、人才服务体系有新成效、人才工作氛围有新气象，涵养人才“蓄水池”，增强乡村振兴源动力。