青岛作为“北方第三城”，近年来同样加大了人才政策的力度。通过放宽人口落户限制、加大人才创业激励、不同程度人才奖补等途径，2020年，青岛集聚各类人才25.4万人。然而人才引入后，如何通过政策效力发挥人才活力与创造力，依旧是摆在城市发展面前的一大难题。

　　为破解这些问题，提高人才对人才政策的知晓度、精准性和感受度等，青岛市启动人才政策“进园区、进企业、进校园、进社区”活动，通过在园区、企业、机构等开展人才政策宣讲，进一步扩大人才政策覆盖面，打通青岛市人才政策落地“最后一公里”。

　　破解政策落地屏障，青岛市人才政策走进园区

　　进入“十四五”，“百年未有之大变局”对人才的发展提出了新要求。

　　伴随着时代的发展，城市“引才”已不仅仅局限于对人才的引进和培育，而是更加着重于挖掘人才潜力、发挥人才价值，将人才自身发展与城市发展融合。

　　于人才而言，一座城市对他们的吸引除政策方面外，还要能够在这里看到适合自身发展及成长的土壤，并具备与之匹配的完善的人才服务体系。

　　近年来，青岛持续更新对人才资源的汇聚、激励政策，覆盖综合资助、荣誉奖励、创业保障、配套服务、安家就业、成果转化等各个方面，但部分人才对这些政策的了解程度不高，导致人才在创业、企业落户等方面并不能很好地享受到政策的福利，也容易出现初创艰难、失败等情况。

　　为此，青岛启动“人才政策落实年”行动，推进人才政策落实，着力破解人才政策知晓度不高、精准度不够、感受度不强等问题，打通人才政策落地“最后一公里”。

　　近日，青岛市人才政策“进园区”专场活动在青岛国际院士港会议中心顺利举办。活动现场，来自青岛国际院士港入驻院士企业、重点园区、国有企业、规模以上企业、高新技术企业等单位人力资源负责人及院士项目主管共计150人出席。

　　而在此之前，青岛市人才政策进园区活动已成功举办多场，此次活动走进李沧区，恰逢李沧区开展“人才政策落实年”行动，也在此类活动的举办中，不断夯实李沧区“急企业之所急, 忧企业之所虑”的务实工作作风，传达求贤若渴、关爱人才的真情实意。

　　活动现场，来自青岛市人才发展促进中心的相关负责同志对全市人才政策体系进行了详细讲解，帮助企业人力资源负责人对全市人才政策体系形成完整、清晰的认识，提升政策使用率；同时市人才服务中心、市大中专毕业生就业指导中心的有关负责同志对企业及人才广泛关注的人才服务和高校毕业生政策进行了详细介绍，尽显引才诚意。

　　以政策服务人才，做到“无事不扰, 有需必应”

　　越来越多的人选择青岛，因为青岛越来越完善的人才政策体系，也因为青岛为创业者、拼搏者提供的一站式服务。

　　目前，青岛已形成了由落户政策、选拔性政策、普惠性政策、产才融合政策组成的四大人才政策体系，覆盖人才培育、集聚、撬动等多维发展，高端人才、青年人才、基本人口等多个层面，并以此为基础服务于青岛13个重点产业，推动城市高水平创新发展。

　　同时，青岛也以政策为基础逐步构建起覆盖人才引进全过程的服务模式，然这些政策的利好和服务的便利却并没有触达到青岛的每个角落。而青岛市人才政策“进园区、进企业、进校园、进社区”活动的举办，便是要补足政策落地过程的“空白”，进一步健全人才政策宣传推介机制、优化人才政策兑现流程、强化人才政策监督落实，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的环境，以人才集聚支撑引领高质量发展。

　　以李沧区举例，近年来，李沧区以求贤若渴的态度加大各类领军人才、学历人才引进力度，坚持平衡发展，做大人才总量、优化结构质量，尤其注重依托青岛国际院士港引进国内外院士等顶尖人才，294名院士签订入港合作备忘录，重点跟进其中108名院士并动态优化结构，海外院士占比91.7%。

　　引进一名院士、带来一个核心团队（同时按市场方式组建企业）、围绕一个专业领域、落地一个主导项目和一批配套项目，以院士港为轴心，人才、技术、机构、装置、资金、项目等创新要素在李沧区得到充分汇聚，百亿级、千亿级产业链或产业集群呼之欲出。

　　而围绕人才服务，李沧区组建人才服务专员队伍，从“被动服务”向“主动服务”转变，通过主动走访人才、定期梳理政策、及时协调办理等路径，将人才服务前置，将服务效果落地。

　　从招商引资到招才引智，人才服务正成为青岛市引进人才、留住人才的最重要方式之一。面向“十四五”，青岛也提出，将通过住房补贴、安家费等政策每年引进集聚各类人才25万人。

　　企业专项服务，打通人才政策落地“最后一公里”

　　2021年，正值李沧区“人才政策落实年”，在为打造“院士创新特区”提供人才支撑，着力推动青岛国际院士港持续优化、规范、做实的进程中，人才政策知晓度高不高、精准性够不够、感受度强不强成为重要评判标准。

　　为此，李沧区通过不同的服务平台，为各类人才提供专项服务。其中，主要为院士项目和高成长性上下游企业服务、着力打造院士经济产业链和产业集群的青岛国际院士港产业加速器，通过招引行业内的头部企业，让优质企业更好地融入院士港，为李沧区服务人才、服务院士项目发挥了举足轻重的作用。

　　这里入驻布局了甄崇礼院士项目转化企业创启时代、马伟明院士项目合作企业中特科技、陈璞院士项目合作企业一达生物及卡巴尼辛院士项目合作企业海研电子等企业，先后引入青岛国际院士港技术交易中心、山东省首支公募基金--兴华基金等；李沧区行政审批服务办理一体机，院士港税务工作站落地加速器，为院士项目及上下游企业提供完备的服务支持。

　　这里也配备了高端的办公场所，为人才提供自主业务办理、金融、信贷、科技交易、知识产权交易、涉税问题等一站式解决的政务服务；协调区内资源，让企业第一时间对接相关部门；并配备综合性的商贸、生活、免租房屋、酒店管理等配套基础设施和综合服务的补贴，以全方位的服务帮助企业解决“痛点”……

　　截至目前，园区已入驻企业56家，带动就业超千人。2020年园区企业产值达60亿元，税收超3亿元。先后培育高新技术企业11家，山东省首批科创板入库培育企业3家，瞪羚企业2家，潜力瞪羚企业6家。

　　而青岛国际院士港产业加速器能够为人才、企业提供的服务，也是李沧区乃至青岛市人才服务的一个缩影。当企业入驻后，各级政府与部门的帮助也随之而来，小到衣、食、住、行，大到市场和资金，只要有需求，都会在第一时间协助解决，真正做到“无事不扰,有需必应”，让其真切感受到李沧区、青岛市对人才的重视、对创新的重视、对企业的重视，从而更坚定了企业走下去的信心。

　　以“人才政策落实年”行动为契机，青岛市、李沧区将在全球范围内吸引人才、留住人才、用好人才，亦营造形成了关爱人才、集聚人才、成就人才的良好氛围，持续打通人才政策落地的“最后一公里”。