人才是引领发展的第一动力，是企业发展的核心竞争力。为帮助高新企业解决专业技术人才缺失等问题，7月21日下午，南阳市专家人才服务中心主任汪润明、市委组织部人才二科科长李冬冬一行深入新野县上港乡新正方科技有限公司调研指导人才工作，新野县委常委、组织部部长黄慧、组织部副部长闫延东、上港乡党委书记朱永胜等有关负责同志陪同调研。

　　调研组一行先后到新正方电子秤面板生产车间、真空镀膜车间、智能触摸开关面板生产车间实地查看车间生产经营状况，详细询问企业生产发展、企业人才需求、高端人才缺失等情况，认真听取企业负责人关于人才“引、留、用”等方面的工作汇报，并现场向随行人员讲解省、市有关高端技术人才的政策性文件，随后调研组就关于企业高层次人才短缺等问题召开座谈会。

　　在座谈会上，调研组表示，企业要把人才发展作为第一要务，多种渠道咨询所需之才、所用之才，建立完善的人才激励机制、奖励办法，为企业引进人才、留住人才提供物质保障。同时，企业要为人才提供良好发挥空间和展现平台，鼓励人才积极主动发挥自己的专业特长，利用自己专业知识、专业能力组建创新、研发团队，在专业领域里做出成绩，实现人生价值，为更多的优秀人才提供榜样示范作用，让他们心甘情愿、甘之如饴的为企业和地方发展贡献智慧和力量。

　　黄慧表示，县委组织部将进一步实施以高质量党建引领企业高质量发展行动，充分发挥党组织的政治优势、组织优势、群众优势，为企业纾困解难，当好企业的“金牌店小二”，积极推动企业良性发展。将继续推动高层次人才招录、引进计划，灵活制定相关人才政策，建立培育人才、采用人才的体制机制，加大优惠奖励政策，对于一些急需紧缺性人才，开通绿色通道，探索出一条“党建+企业+人才”的新模式，为企业的高质量发展提供源源不断的人才支持和组织保障。

　　朱永胜表示，上港乡党委、政府将牢固树立“企业为上，服务为上，人才为上”的新发展理念，努力为企业提供优质服务，营造良好的营商环境，不断完善帮扶机制，落实落细惠企政策，做好人才服务工作，积极开展一系列引进人才、服务人才、培育人才的活动。制定“一企一策”的人才激励机制，确保人才引得进、留得住、用得好，为西城区的经济发展注入人才动力。