9月17日，我市召开新闻发布会，正式发布“新人才30条”。“新人才30条”分为总体目标、优化人才政策体系、加强组织保障和政治引领三大部分，相比原“人才30条”，优化升级措施17条、创新措施13条，此次人才政策不仅拿出了真金白银的支持，也拿出了吸引人才、扶持人才、服务人才的满满诚意，为各界人才送上“大礼包”。

　　亮点1、聚焦优势产业，突破卡脖子技术

　　“新人才30条”围绕打造中国先进制造版图中的典范城市这个目标，聚焦轨道交通、航空动力、硬质合金等世界级、国家级产业集群，集聚高端科技人才，做大做强优势产业。新增对重点产业靶向引进的“卡脖子”核心技术人才（团队），按“一人一策”，给予50万元至100万元的奖励；对团队拟实施的项目，给予最高综合资助由原来的1000万元提高至2000万元。

　　亮点2、突出人才“引培并重”

　　支持培养高精尖人才，整合市级人才托举项目，重点支持人才国际化培训，给予每人最高10万元/年资助。新增支持校企联合培养技能人才，推动技能人才就业本地化，按为市内企业每输送100名技能人才奖励6万元的标准给予奖补。

　　“新人才30条”首次把加强政府治理人才、乡村振兴人才、军民融合科技人才等行业人才队伍建设写入政策。新增鼓励重点产业自培博士，给予3万元/人奖励。

　　在人才引进方面，市委组织部副部长廖文辉介绍，将创新青年人才引进机制，推进招商引资与招才引智并重并举，选派招才联络员，整合驻外招商联络处、产业链办的力量，常态化到高校开展招才引智，构建多方协同、多向发力的引才机制。同时，加大海外引才力度，重点支持人才社会组织、中介组织、协会组织开展海外引才，对成效突出的引才组织或用人单位，最高可给予30万元支持。

　　亮点3、加大“双创”支撑

　　创新创业，活力奔涌。“新人才30条”将原有领军人才计划调整为“双创精英人才计划”，聚焦产业和实际贡献，遴选精英人才给予10-30万元项目资助，由市级全额负担，减轻县市区压力。新设“人才贷”、金融VIP服务，为人才“双创”提供免抵押贷款最高可达500万元。新增支持在一线城市建设“人才科创飞地”、支持校企联合建立研究院，推动科研成果转化。

　　亮点4、升级配套服务

　　回应人才关切，提升服务质量。“新人才30条”提出持续做好人才子女入学优待。加强人才公寓入住管理，建立专项管理办法，放宽入住门槛，服务企业发展。建立大学生人才驿站，市县两级联动，多点分布，为毕业大学生来株洲求职提供一年一次最长3天的免费短住服务。

　　在人才资源共享机制方面，“新人才30条”明确对接推进长株潭人才一体化发展，建设重点产业链专家人才资源共享库，建立长株潭人才会客厅，积极帮助协调解决高层次人才跨区购房、子女入学需求，推进三地人才资源、服务共享。

　　记者丨罗茜 周翊 编辑丨罗会霞 刘婷 审核丨彭建南