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重磅!最高奖励1000万!深圳福田发布人才新政
来源:羊城晚报 | 作者:深圳劳务派遣 | 发布时间: 2021-09-17 | 536 次浏览 | 分享到:
17日,深圳市福田区召开新闻通气会,正式发布《关于进一步实施福田英才荟计划的若干措施(2021年)》,这是继2019年7月“福田英才荟”2.0出台后,福田在全市率先完成人才计划调整。


  17日,深圳市福田区召开新闻通气会,正式发布《关于进一步实施福田英才荟计划的若干措施(2021年)》(以下简称“福田英才荟”3.0),这是继2019年7月“福田英才荟”2.0出台后,福田在全市率先完成人才计划调整。

  

  升级后的“福田英才荟”3.0精准匹配金融、科技、时尚三大重点产业,在助力粤港澳协同发展,增强河套深港科技创新合作区政策比较优势方面提供强大人才支撑。该政策包含人才输入、人才成长、人才综合服务、产业人才、合作区专项、公共领域等六大方面支持,共计73条。

  

  据福田区人才工作局相关负责人介绍,“福田英才荟”3.0按照通用政策和产业政策分类编排,使用港版体例,将更注重人才能力贡献、更服务区域新一轮发展大局,同时,也更直观更好用。根据初创项目创业全生命周期,在创业起步、人才合作、模式创新、产品中试和成果转化等关键节点给予每次最高50万元支持;

  

  按照企业经营状况和综合贡献,给予企业负责人、高管、董秘、技术负责人、中层实用人才最高80万元的人才奖励,每年都可申报;根据辖区战略发展需要,引进急需紧缺人才或团队,给予人才或团队最高450万元奖励;在河套深港科技创新合作区深方园区(以下简称“深方园区”)科研院所、研发型企业和转化平台从事科研工作期间,取得重大成果,获得世界顶尖奖项的,给予每人最高1000万元的奖励。

  

  千万级人才奖励等待重大成果绽放

  

  随着“三大新引擎”之一的河套深港创新合作区建设的加速,这片不到4平方公里的“小地方”所透露出的潜力如今已经成为看得见的事实。因此“福田英才荟”2.0中,借鉴香港及国际湾区人才服务做法,进行的多项体制机制创新在“福田英才荟”3.0将继续推进。

  

  其中,重点包括探索“顶级科学家奖励、青年科学家培养、科研团队奖励和联合培养人才”等新举措在合作区落地,提供适应香港人习惯和需求的公共服务。提出设立1亿元专项资金,为青年科研工作者提供启动支持和基本保障。在深方园区相关机构从事科研工作期间,取得重大成果,获得世界顶尖奖项或者国家最高科学技术奖及其它国家科技奖励的尖端科学家,给予每人最高1000万元的奖励。在助力科研团队发展方面,承担重大科研项目的技术团队核心成员,可参照市级标准,给予最高300万元奖励。

  

  福田还将携手港府港校联合培养人才,参照港府港校支持力度,提供额外生活补贴、学术活动专项补助和人力成本补贴等,支持高学历或实用型人才来合作区从事研究工作,形成科研后备力量储备。

  

  首创将企业高管纳入人才队伍

  

  为社会创造直接价值的企业家、公司高管、技术负责人以及中层实用才人也成为新政策的重点奖励对象。“福田英才荟”3.0新增上市公司经营管理人才奖励。对于近3年连续被深圳证券交易所或上海证券交易所信息披露考核为A的辖区上市公司,给予企业主要负责人/高级管理人员20万元奖励;辖区上市公司的董事会秘书近5年累积3次获得新财富金牌董秘的,给予10万元奖励,进入董秘名人堂的,给予20万元奖励。

  

  新的政策对此前成熟型经营管理人才奖励与成长型经营管理人才奖励进行了进一步规定。

  

  住房、入学、医疗让获得感更强

  

  在面向本领域开展高质量的人才服务活动上,“福田英才荟”3.0借力人才服务联盟,支持商协会面向本领域开展高质量的人才服务活动,鼓励联盟单位加强自身文化建设。同时,“福田英才荟”3.0为人才提供灵活安居保障,加强人才住房资源开发,面向各类人才提供人才住房,为来深考察交流的高层次人才和青年人才提供短期居住服务。

  

  被认定为的福田英才,可优先享受政务服务,人才举荐权,可参加研修交流和文体活动,并给予子女入学、医疗保健、配偶就业等综合保障,打造高质量人才栖息地,极大的赋予了人才优先权力,让人才获得感、尊崇感、幸福感更强。

  

  来源 | 羊城晚报·羊城派

         

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