生物医学科学博士孙先生一直想要回国创业就业，今年7月，山东人才集团服务专员通过精准对接，匹配筛选出18个岗位，并向8家用人单位推介，目前齐鲁医院口腔科初步达成采用意向；威海拓展纤维有限公司是一家高新技术企业，曾多方寻求科研团队支持未果。7月底，该企业在“揭榜挂帅”平台“张榜”求贤，不过一周，就有数家科研团队前来接洽，最终顺利与复旦大学人才团队达成合作，目前双方正紧锣密鼓的推进实际研发……

　　类似事例还有很多，山东人才发展集团有限公司（以下称山东人才集团）筹建半年以来，即坚持“实事办实”理念，打出一套服务企业服务人才的组合拳。

　　3月26日，山东人才集团成立“为人才办实事”服务小组和“十强产业”专班，采取“访、察、摸、听”四种方式，主动靠前了解需求。服务小组分赴北京、西安、省内16地市等地深入考察调研，为高质量服务人才积累了第一手资料信息；“十强产业”专班积极对接行业头部企业，主动靠前、深入摸底，全面了解企业的实际需求。

　　截至目前，集团先后获取人才需求近2万人次，其中医养健康产业人才需求3267人，新一代信息技术产业人才需求1338人，高端装备产业人才需求1022人，新能源新材料产业人才需求822人，智慧海洋、绿色化工、现代高效农业、文化创意、精品旅游及现代金融产业人才需求1565人，等等。

　　“今年6月份上线的智荟桥是省属国企人才招聘的首发平台”，山东人才集团人才服务中心主任支富华介绍说，“我们通过梳理全省各级各部门对人才的迫切需求，将人才供给端和需求端贯通链接，为用人企业和各类人才搭建了这个就业创业服务的双促平台”。

　　与“智荟桥”同时上线的“揭榜挂帅”网上供需对接平台，是山东人才集团线上人才服务的又一个创新点。该平台为企事业单位推荐海内外高端候选人，提供省属企业博硕士全流程招聘服务，促进人才精准匹配、精准对接、按需服务。

　　此外，自今年5月份开始，集团组建了线下服务专员队伍，积极探索建立各类人才对接服务机制。对应届毕业生等青年人才，提供就业推荐服务，举办山东大学站、四川大学站、兰州大学站等系列招聘活动，组队参加“山东—名校人才直通车”北京站活动，组织40余家单位对接洽谈，收到简历500余份，达成初步意向100余人次。对高层次人才，研究设计山东惠才卡、泉城人才卡、住房补贴、课题申报等6项人才服务，听取意见建议132条。对专家院士，制定联系和走访服务暂行办法，摸排梳理院士信息近2000条，动态更新院士信息数据库，全面做好跟踪服务，目前有2个院士项目基本落地。

　　为解决部分高层次人才引进难的问题，集团探索柔性引才办法，系统推进“人才飞地”建设。在全省16市进行人才飞地调研，收集现有项目281个、54万余平方米，需求项目127个、17万余平方米，并据此形成人才飞地建设方案。目前已在北京、济南着手建设人才飞地项目，同步将在上海、深圳、西安、青岛等地选址，逐步实现人才飞地的网络化、系统化。

　　“作为我省人才服务的窗口，我们充分发挥自身优势，主动走出去深耕人才领域需求，”山东人才集团党委书记、董事长王卫中表示，“我们力求在高端人才引进、产学研深度融合、人才载体运营等方面提供精准服务，为人才干事创业搭平台、聚资源、融资本、送服务，为人才创新创业提供全链条服务保障。”下一步，山东人才集团致力于解决人才急难愁盼的实际问题，探索建立长效机制，为推进“人才强省”战略贡献力量。