人才是引领发展的战略资源，也是一座城市的最大动能。10日，我市在第五届海峡菁英人才节暨“益企创”主题党月开幕式上，率先在全省县域发布《“十四五”人才发展规划》和《硕博人才倍增行动方案》，并广发招贤帖，释放最大引才诚意，打造集聚人才“强磁场”，为高质量发展提供强有力的智力支撑。

　　晋江招贤帖诚意求贤，向海内外菁英抛出“橄榄枝”、发出“英雄帖”。新出台的《晋江市“十四五”人才发展规划》涵盖一个总体目标、四个发展目标、五大发展重点、五大任务体系，实施周期为2021年—2025年。按照规划，晋江将用五年的时间，对标先进地区、聚焦科技创新、服务产业发展，打造全省乃至全国有竞争力的人才发展生态和优秀人才蓄水池。

　　市委组织部常务副部长 人才办主任 黄建华：我们策划生成了58个项目，里面涉及到重点的工程、重点的项目、重点的平台、重点的政策，通过一项一项去抓落实，最终来结成硕果，服务整个产业的高质量发展，最终实现产城人的有机融合。

　　围绕“十四五”经济社会发展需要，我市还编制出台了《硕博人才倍增行动方案》，从生活补贴、一次性安家补贴或购房补贴、子女入学等方面给予扶持，其中购房补贴最高100万元。

　　市委组织部常务副部长 人才办主任 黄建华：我们叫三奖六优九举措，这些政策在全国全省都是比较前列的，优惠力度也比较大的。

　　大抓硕博人才，培育创新发展的中坚力量。根据行动方案，到2025年年底，我市将引育博士1000名、硕士10000名。对此，中鞋革晋江院院长王文琪倍感振奋。王文琪告诉记者，得益于产业优势、政策扶持、人才优待，他的团队扎根晋江8年已经发展壮大到60多人，其中大部分为硕博人才。在新的人才政策支持下，他们将吸纳更多的属地人才，在晋江安居乐业，与当地企业共同发展。

　　中国皮革和制鞋工业研究院（晋江）有限公司院长 王文琪：我们对以后的发展非常有信心，这确实是一座来了就不想走的城市，晋江大有可为。

　　“党建+人才”融合发展 优化人才生态链

　　人才工作，党建引领。近年来，我市力推民营企业党建与人才工作融合发展，打通党组织落实党的政策以及人才政策渠道，进一步优化人才生态链条，利郎、华泰、信泰等10家企业，因为生产经营效益好、运营管理能力好、党建和人才工作基础好，被评为晋江市“党建+人才”融合发展示范创建企业。同时郑银聘、任宏建、陈明福、胡牛崽等4家技能大师工作室分别获得15万元建设补助资金，将为产业培养更多高技能人才。

　　七匹狼服装制造有限公司技术中心主管 胡牛崽：技能大师工作室其实跟我们“党建+人才”的模式是有点相通的，也是围绕着我们的人才建设，通过传帮带，再通过搭建平台，提升我们人才战略。

　　党建引领，创新赋能。我市围绕产业布局人才，也促进了双方的交流合作，安踏、华宝、信泰等6家企业就与中国工程科技发展战略福建研究院开展合作。

　　信泰集团执行董事 总裁 许金升：现在的创新单单靠一家企业也是做不到的，我们需要的是一个联盟上面的创新，所以很多的创新我们都是跟很多的这种合作机构，大家一起来共同做的创新。

　　“十四五”新征程上，晋江如何走好新时代赶考路，人才的作用不可小觑。如今，政府、企业、机构已经形成共识，正通过政策不断完善人才配套，全力推进科创人才集聚、硕博人才倍增、技能人才振兴“三项行动”，打造全周期人才服务和全链条人才生态，创新赋能产业高质量发展，谱写“晋江经验”新篇章。

　　北京KPHZ国际技术转移中心致力于搭建促进国际技术转移的专业化服务平台。中心成立专家委员会，为引入的资源服务平台把关，中心以电子信息、智能制造、新材料、新能源、生物医药、节能环保等技术领域为关注重点，先进技术引进和技术转移包括美国、英国、德国等国家。KPHZ整合优质资源，提供专业的国际技术转移服务，通过技术授权、技术转让、技术咨询、技术服务、投融资服务等模式，实现“孵化成果、孵化企业”，促进企业高新技术产业化发展。