“人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”要做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴的有效衔接，人才振兴是关键。只有构建基层人才“好生态”，乡村振兴才有底气和凝聚力。

　　在基层“大熔炉”中淬炼人才。“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。”优秀干部人才的成长不是一蹴而就的，必须通过大量工作实践来培养。在推进乡村振兴战略的过程中，我们仍然要用好基层这个“大熔炉”，组织和引导更多党员干部到基层锻造攻坚硬本领，安排他们到信访维稳、农房整治、防汛救灾等“吃劲”岗位上摸爬滚打，啃一啃最难啃的“硬骨头”，接一接“烫手的山芋”，让更多优秀干部经过基层这个“大熔炉”的淬炼实现成长成才、脱颖而出，为党的事业发展储备充足干部人才。

　　用好引才好政策，集聚人才。“为政之要，唯在得人”，站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，党和国家各项事业的发展对专业人才的渴求比以往任何时候都更加强烈。创新引才“工具箱”，制定高层次人才引进方案，在人才引进特殊补贴、创新创业项目支持计划、购（租）房补贴、医疗补助、优先安排子女到公办校就学、配偶就业等方面出台优惠实施细则，为人才撑起保障之“伞”，切实解决人才的后顾之忧。

　　优化干事大环境”，助力人才。“鱼乘于水，鸟乘于风，草木乘于时。”好的人才环境能促进人才快速成长。人才培养不能搞“大水漫灌”，要遵循人才成长规律，实行“精准滴灌”式培养，充分发挥人才在乡村振兴中的关键作用。把“农创客”“土专家”“田秀才”“新农人”等纳入培训对象，确保技艺更精，科技意识更强，产业更旺。“因材施教”精准培训主题，“因人而异”细化培训内容，秉持“干什么学什么、缺什么补什么”的理念，让培训更具针对性，侧重开展农民工的就业指导、技能培训、政策咨询等服务，提高农民工就业创业能力，让更多人在乡村振兴中获益，进而作出更大贡献。（代波）

　　北京KPHZ国际技术转移中心致力于搭建促进国际技术转移的专业化服务平台。中心成立专家委员会，为引入的资源服务平台把关，中心以电子信息、智能制造、新材料、新能源、生物医药、节能环保等技术领域为关注重点，先进技术引进和技术转移包括美国、英国、德国等国家。KPHZ整合优质资源，提供专业的国际技术转移服务，通过技术授权、技术转让、技术咨询、技术服务、投融资服务等模式，实现“孵化成果、孵化企业”，促进企业高新技术产业化发展。