2月24日，无锡市人才集团正式授牌成立，将打造成无锡人才工作的人才开发者、项目孵化器、生态建设师和数据赋能港。

　　据了解，无锡市人才集团注册金额1.5亿元，业务上受市人才办指导，股权隶属上为国联集团一级子企业。集团以市场化、专业化、精准化和企业化的运营模式，构筑“四梁八柱”的发展架构，即以“人、财、物、数”为“四梁”，“八柱”包含人才招引育留、人才生态服务、人才金融创投、太湖人才基金、人才安居工程、人力资源产业园、人才大数据中心和城市猎头联盟。

　　国联集团党委副书记张佐宇介绍：“人才集团搭建了‘高端人才寻访中心’和‘人才生态服务中心’两大中心，打造‘太湖人才’国际猎头品牌，加快无锡重点发展产业领域的人才集聚。发挥国联集团产融结合优势，计划先期注资1亿元人民币，撬动金融资本、社会资本，组建太湖人才发展基金，开展人才项目投资，打响‘创投无锡’品牌。”

　　人才集团成立初期主要以资产注入为主，将积极探索与国内前100高校及全国12家高校未来学院开展深度业务合作，紧紧围绕无锡重点产业、重点企业广泛建立人才服务合作，打造“猎+投”运营模式，发挥金融创投赋能作用，着重在团队、项目、人才上持续投入，参股才企。

　　此外，不同于传统的人力资源公司，人才集团作为人才链和产业链结合的人才服务集成平台，以高效的市场化城市人才运营模式，既能为人才发展提供公益性、专业化、系统化的服务，打通人才服务壁垒，提高人才使用效率，也能发挥其市场化特点精准对接人才、产业、资金和政策，通过发挥市场在人才资源优化配置中的决定性作用，充分发挥人才效能。同时，人才集团将充分发挥政府主导、国资主体在人才工作中的强整合作用，充分平衡人才工作公益性与市场化的兼容问题。

　　十三五以来，无锡紧紧围绕人才引领高质量发展总体要求，以“太湖人才计划”为统揽，推动机制、政策、平台、活动、金融、服务等不断优化升级，人才队伍规模不断扩大、结构不断优化、质量不断提升、效能不断增强、竞争比较优势日益凸显，“科产城人”全面融合，人才高地创新高地产业高地基础更加坚实。

　　截至2021年底，全市累计引育省“双创人才”610人、“双创团队”58个，引育市级领军人才（团队）2700个，全市人才总量超过195.4万人，其中高层次人才15.25万，海归人才1.9万，高技能人才47.1万，城市人才吸引力排名不断提升，连续3年获评全国“最佳引才城市”，连续2年获评全国“最佳促进就业城市”。

　　未来，无锡将秉持“无比爱才 锡望您来”的爱才诚意和热情打造近悦远来的人才乐土，努力将太湖湾科创带打造成为无锡高质量发展的“最强引擎”为长三角勇当我国科技和产业创新的开路先锋构建具有全球竞争力的世界级城市群贡献“无锡力量”。