依托“立足一个门户，做好四篇文章，走出六条新路”发展思路，近年来，天镇县引领各界人才积极投身全县经济社会发展大局，充分释放人才效应，不断激活发展新动能。

　　盘活人才资源强队伍

　　坚持把加强基层一线队伍力量作为引才留才的重点，进一步改善农村干部队伍结构，提升基层党组织战斗力，大力吸引各类人才到基层干事创业、建功立业，强化乡村振兴和基层治理人才支撑，招录59名本科及以上学历高校毕业生到村工作，按照乡镇事业人员薪资待遇录用。

　　据介绍，全县172个村、16个社区完成“两委”换届工作以后，“两委”主干均为高中及以上学历，其中35岁以下年轻干部372人。同时坚持好中选优、优中选强原则，将281名农村致富能手、64名务工经商返乡人员、28名退役军人、210名本土大学毕业生吸纳到新一届“两委”班子队伍中，打造头雁效应，实现农村实用人才的提质增量。

　　搭建服务平台抓使用

　　深入推进脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项行动，组织农业专家人才团队组成“专家服务组”在孙家店和卅里铺两个村为200余名菜农开展蔬菜种植专业技术培训。通过提供现场指导，解决种养生产难题，不断提升基层群众种养技能，培育现代农业科技人才，促进农民增收致富。

　　同时，充分利用“832”脱贫地区农副产品网络销售平台，向外推销农特产品。紧盯全省首批科技博士服务团成员到基层贡献才智、建功立业有利时机，第一时间研究部署，面向中央和国家机关有关部委，省内外有关高校提供挂职副县长职务。成功引进中中央党校（国家行政学院）社会和生态文明教研部生态文明建设教研室副教授王晓莉来县里挂职，实现吸引高层次人才的重大突破。

　　强化扶持引导激活力

　　通过投资建厂“筑巢引凤”的模式，天镇县为企业减免五年厂房租金、提供设备、工资、物流补贴并且将入驻前五年产生增值税和企业所得税的留县部分，予以全额奖励等服务。

　　大力招商引商、搜商选商，陆续落地建设生态金猪、医疗用品、特色食品加工等项目，投资总量创历史新高。据介绍，万家乐扶贫产业园规划占地面积181亩，一期投资1.39亿元，新建标准化厂房等各类建筑面积61196平方米，引进各类劳动密集型企业16家，提供就业岗位6000余个。北京移动10086客服中心、云中声谷等企业吸引225名青年大学生返乡就业，实现人才的聚积效应和规模效应，为推动高质量发展提供有力人才支撑。（冯武、陈宏炜）