近日，重庆市人力社保局召开2022年二季度新闻发布会，就重庆市上半年援企、健全社保体系、引才等方面的工作进行了介绍。

新闻发布会现场 摄影 缪新港

　　重庆市人力社保局法规处处长胡京指出，为大力优化营商环境工作，2022年初，重庆制定了“一要点两方案”，明确工作任务144项，围绕助企纾困和创新试点两大方面，抓好政策创新提升、服务方式提升、政策执行提升。

　　重庆市人才交流服务中心主任宋成介绍，今年重庆人力社保局将重点围绕支柱产业、33条产业链、“双百”企业、国家级专精特新“小巨人”企业，开展城市行、高校行、请进来、行业专场、海外专场、“互联网+引才”等“百万英才兴重庆”系列引才活动240场以上，引进急需紧缺优秀人才1.5万人以上。

　　在脱贫人口稳岗就业方面，重庆市就业服务管理局局长唐天元表示，重庆人力社保局将强化保障机制、政策支持、劳务协作和就业服务，紧盯“脱贫人口就业规模不降低”这一目标，全力推动脱贫人口就业“稳中有升”，把脱贫人口稳岗就业工作持续抓出成效。

　　重庆市人力社保局职业能力建设处副处长彭璐，就“智能+技能”数字技能人才培养试验区落户重庆的具体情况进行介绍。彭璐表示，目前重庆签约落地数字技能人才开发建设项目已有152个，投入资金高达7.36亿元；依托7个区县首批试点建立了高技能人才国际合作先导区1个、“巴蜀工匠”协同培养融合区2个、“巴渝工匠”创新发展集聚区4个，全市数字技能人才已有65万人。

　　另外，重庆市专家服务中心副主任张洁表示，近两年来，川渝专家服务部门累计开展专家服务基层活动15场，积极推进人才队伍建设。上半年，专家团共开展技术指导35次、学术讲座和报告13场、座谈交流21次，超过4000名干部群众从中受益。（文 缪新港 周怡然）