河北新闻网讯（河北日报记者师源 通讯员王志猛、常晓宁）近年来，唐山市乐亭县始终把人才工作作为县域经济社会发展的重要抓手，通过抓实人才保障、人才引进、人才服务，激活人才“引擎”，厚植人才沃土，打造发展“硬支撑”。

　　健全机制，优化发展新环境。乐亭县将人才工作纳入全县经济社会总体发展规划，逐步健全完善县委人才工作领导小组机制，出台《关于鼓励支持转型和创新发展的20条措施》《关于实施人才强县战略的若干措施》等引智引才方面的创新政策，并设立3000万元人才发展基金，为各类人才打造优渥发展环境。全面实施多元化人才培养机制，分层分类开展专业技术、经营管理、乡村振兴、网络电商等各类人才专题培训，发展壮大高层次紧缺人才队伍。自2020年以来，10人被列入“燕赵英才卡”，1人获评省管优秀专家，1人获评省优秀青年拔尖人才。

　　招才引智，汇聚发展新力量。组建县入企工作组，先后走访县内30余家重点大型企业，把脉问诊、对症下药，针对企业引才引智意向，实时更新《紧缺人才和技术需求信息目录》，通过唐山市人才平台对外发布“招才令”，吹响人才“集结号”。借助京津冀协同发展机遇，创新推行“人才+项目”引才模式，先后派出20批次招商引智工作组，在京津、长三角、珠三角等地定点常态化招商引智，通过合作项目引进科研成果和高层次科技人才，实现项目、资金、人才多重引进。探索“借脑聚力”引才模式，用“真金白银”鼓励县内企业与高校、科研院所对接，通过兼职挂职、定期服务、技术开发等方式，多样化引智借智，破解制约发展瓶颈难题。2020年以来，引进院士1人并兑现补贴5万元，签订人才智力合作项目6个，柔性引进高端人才10人。

　　搭建平台，激活发展新引擎。扶植建成3100平方米的“N+1”创业孵化基地，成功孵化初创企业团队46家，有效助力中小型创新创业项目落户乐亭。引导支持园区、企业与科研院所、高等院校等机构共建科技创新平台，推动产学研用一体化发展。2021年，与太原理工大学、燕山大学合作建立2所研究院分院，进驻钢铁、机械制造人才研发团队9个，促进了产业链、学科链和人才链的有机融合，推动科研成果转化落地。鼓励协助企业创建各类研发中心、实验室，今年以来，新增国家级生态养殖示范区1家，获评第四批全国专精特新“小巨人”企业2家。