央广网北京2月8日消息 据中央广播电视总台中国之声《新闻和报纸摘要》报道，开年招工“黄金时”。各地连日来多措并举招才引智，为经济社会高质量发展提供人力资源保障，高新制造业及创新产业高技能人才呈现供需两热趋势。

　　在山东淄博的一场招聘会上，学习自动化控制专业的张传明锁定了一个与自己专业相关的岗位，经过与企业的简单交流，很快达成就业意向。

　　张传明：想以后在这里发展下去，这个企业规模质量都很不错的。

　　招聘会上，高层次人才成为了炙手可热的“香饽饽”。

　　山东某机电科技企业招聘负责人都薪：效果非常好，这么多年轻有活力的面孔，我们吸引这一部分同学过去从事我们的研发岗位，培养他们成为我们公司的中坚力量。

　　江苏省南京市人社部门日前组织两场2023年高校毕业生专场招聘会和一场综合性招聘会，提供6000多个岗位。

　　招聘会上，生物医药、新能源等创新产业继续保持较为旺盛的引才需求，传统制造业企业仍然是招工大户，其招聘方向更多面向高端技能型、管理型人才。

　　南京市人才服务中心市场发展部部长杨本荪：传统行业带来的岗位和以往不同，有数字型的，有人工智能型的，这就反映了生产型企业也在为短板做强链补链，强的是人才链，补的是融合链，专业技术人才成为传统产业转型升级的驱动力。

　　6家知名企业、4万个岗位，安徽合肥人社部门把招聘会开到直播平台，吸引超过1300万人线上参与。参与“直播带岗”的都是合肥重点产业链中的龙头企业，涉及新能源汽车、电子信息、家电制造等领域。

　　某电子科技企业招聘负责人张莎莎：大大缓解了我们的用工压力，无论是中高层次人才的招聘还是一线用工，才能让企业不断去蓬勃发展。