“当前，曲靖正处于高质量跨越式发展的重要时期，我深感曲靖比以往任何时候都更有吸引力！”谈起回到曲靖发展液态金属高科技产业，中宣液态金属公司首席科学家刘静教授说。曲靖市充分发挥人才引领产业发展作用，聚焦3个千亿级、6个百亿级产业，积极引导人才向重点产业集聚，以高端、管用、有效的“人才链”助力“产业链”发展，构建符合曲靖产业发展需要的现代产业人才体系。

　　紧扣发展需要

　　“精准化”引进产业人才

　　去年11月，第六届云南国际人才交流会曲靖“智汇珠源”招才引智活动在我市成功举办，10位院士、52位专家、60家知名企业代表、18家省内外科研院所和高校的代表为曲靖建言献策、共商未来，其间签约重点合作及人才项目17项、引进各类高层次产业人才200余名。

　　围绕全市重点产业发展需要，曲靖市动态调整完善高层次产业亟需人才需求清单，特别是针对曲靖产业发展亟需的优秀企业家和高层次产业人才实行“一事一议”，确保精准引才。2019年启动实施“珠源百人计划”产业人才专项，对引进人才入选高层次产业人才、高级经营管理人才、高技能专业人才分别给予每人40万元、20万元、10万元生活补贴，产业人才领衔的项目和高层次创新创业团队项目最高可分别获得200万元、500万元的支持经费。对曲靖重点打造的“3+6+2”现代产业体系产业链上的民营企业引进的全日制硕士、博士研究生和“双一流”大学本科生直接纳入“珠源百人计划”产业人才专项，享受对应层次补助待遇。通过政策优势吸引聚集各类优秀人才，为全市产业结构优化升级、经济社会转型发展凝聚新动力、增添新引擎。

　　优化政策体系

　　“系统化”培育产业人才

　　“这项补贴，不仅是关心，更是激励，让我更坚定了留在曲靖发展的决心。在今后的工作中，我将用自己的所学和所长，为企业以及曲靖经济发展作出应有的贡献。”在曲靖市“珠源百人计划”产业人才生活补贴发放仪式上，曲靖市麟铁科技有限公司总经理任诚感慨地说。

　　曲靖市深入实施“珠源”系列人才培养工程，自2022年开始整合升级为“珠源英才育才”计划，每年遴选确定一批产业人才实行“一对一”对口跟踪培养和管理，并给予入选产业人才每人每年3万元至6万元生活补贴，对入选省部级及以上重大人才项目或者获得省部级及以上重大人才奖励的，按一年生活补贴或奖励金额的1:1给予一次性奖励。充分发挥专家人才引领带动示范作用，组建专家培训团，对农业、烟草、化工、冶金等领域技术人才进行系统培训，每年开展各类技术培训8000人次以上。积极组织开展“万名人才兴万村”行动，先后选派29名产业人才到基层驻点帮扶，被评为2021年全国“人才优秀案例奖”。全面加强农村产业实用人才培训，累计建成培训基地10个，每年分级培训农村产业实用人才4000余名，曲靖农村实用培训学校先后被表彰为“第二批城乡社区教育特色学校”“云南省终身学习品牌项目”。曲靖经开区依托昆明理工大学等院校，积极引进高端人才，在阳光能源等企业设立了5个专家基层工作站，并依托曲靖职教优势和园区龙头企业，深入推进政校企合作，成立硅光伏等5个职业技能培训中心，开展企业职工及农村劳动力培训，推动企业自主开展职业技能等级认定，承办技能大赛，实现技能人才保障支撑产业发展。

　　营造爱才氛围

　　“常态化”聚集产业人才

　　“获得这个荣誉，是家乡人民对自己的信任和期待，今后将进一步发挥企业优势，聚焦产品技术创新，加大研发投入力度，并依托曲靖良好的发展环境，扩大在曲靖的投资规模，持续推动成果转化，实现互利共赢高质量发展。”拿着“曲靖市荣誉市民”证书的德方纳米科技股份有限公司董事长孔令涌说。在曲靖回乡人才创业政策的吸引下，作为曲靖籍企业家的孔令涌4年时间里，在曲靖连投13个项目，投资总额超300亿元。

　　围绕绿色硅光伏、新能源、绿色铝、液态金属、高端食品等方面，我市加大高新技术企业、重点实验室、企业技术中心等人才载体的创建和申报力度，评审省级院士专家工作站27个，努力建设一批国家级、省级重点实验室和制造业创新中心。发挥园区平台“人才聚集”的主阵地作用和企业承载创新人才的主体地位作用，广泛开展各类园区与人才、项目、资本对接活动。全面实施“珠源人才奖励”制度，市级财政对获得省部级以上重大人才奖项获奖人员和提名人选给予1:1奖励，自出台该奖励办法以来，累计奖励400余人、涉及金额近1000万元。

　　在产业人才的推动下，曲靖市大力推进补链强基、延链扩容、强链突破，共有世界500强企业7户、中国500强企业13户落户曲靖，催生了新能源电池、绿色硅光伏、绿色铝精深加工3个千亿级产业，其中全市建成和在建的磷酸铁锂正极材料占全国产能的31.3%，建成和在建的硅棒及切片占全国产能的18%。

　　严波  李井