在潍坊市寒亭区国家现代农业产业园内，滚圆的西瓜藏在翠绿的瓜叶下，咬一口满口香甜清新，这是今年的晚秋茬西瓜。往年这个时候，市场上都是南方瓜，如今，市民不仅能吃到本地西瓜，还既甜又脆。这是如何实现的？大棚内蕴含的科技元素给出了答案。
　　
　　西瓜大棚内，自动控温、水肥一体化管理、物联网技术调控环境等智慧农业设施，让人眼前一亮。“原来是粗放式管理，浇水、施肥都是‘大约’‘差不多’就行，现在是定量精准把关。”潍坊郭牌农业科技有限公司副总经理杨猛说，科学的管理不仅让西瓜品质口感提升，还节约了成本。
　　
　　以自动化灌溉为例，一个温室原来有260个阀门，开关阀门成了瓜农们的日常事务。如今，空中探头作“眼睛”，将数据传到云平台“大脑”，技术员只需在集控室的电脑上轻轻一点，便可远程灌溉，实现节水节肥30%到40%。
　　
　　技术的实现，离不开人才支撑。去年，中国工程院院士赵春江在这里敲定了“基于土壤栽培的农作物智慧化管理”项目计划，设立院士工作站，并带来一支6人的博士团队。“政府给政策、给资金支持我们企业人才引进工作。”杨猛说，项目被列为市级创新平台，在政府的重点帮扶、提前攻关下，帮助西瓜大棚种植实现了从传统农业向现代农业过渡。
　　
　　西瓜品质的变革，是寒亭区瞄准高精尖缺，通过激活“人才红利”，驱动创新发展的缩影。聚焦人才引进，该区今年着重在“精准”和“服务”上下功夫。依托农综区核心区、高铁新片区和中央商务区大力集聚人才，坚持园区引才，吸引了10余名国字号高端人才带项目、带资金、带技术来创新创业。与此同时，深入实施“一企一平台”工程。对拥有省级及以上创新平台的企业重点打造、精准招引，对拥有市级创新平台的企业重点帮扶、提前攻关，实现梯队式、持续性发展。去年以来，新建院士工作站8家、市级以上产业创新平台22家。
　　
　　送政策、送资金，还送条件。对于山东康华生物医疗科技股份有限公司来说，持续研发是企业持续发展的生命线。在政府的牵线搭桥下，该公司对接到浙大在山东的技术转移中心，并跟鸢都产业领军人才叶学松教授建立合作，进行新品研发。
　　
　　寒亭区召开线上“双招双引”推介活动10余次，区主要领导带队赴北上广、京津冀等开展招才引智活动10余次，举办常规活动50余次；与第三方公司合作，实行“订单式”引才；组织百余家企业赴清华、浙大等高校开展人才项目对接活动……人才工作不设条框，人才经费上不封顶，“线上+线下”“市场化+专业化”，今年以来寒亭区的“引人”行程满满。
　　
　　通过大力实施创新驱动和人才强区战略，一批行业领军人才集聚寒亭。去年以来，该区先后引进高端技术人才团队144人、科研院所项目11个，全区产业整体发展层次大幅提升，“人才红利”优势正逐步显现。