劳务派遣网讯 备受瞩目的首届珠澳国际人才交流大会的成功举行，翻开了深化珠澳人才协同发展的崭新篇章。这场珠海目前规格最高、规模最大的高端人才交流活动，将成为珠海推动落实珠澳合作、做强做大澳珠极点、汇聚粤港澳大湾区智力要素的重要载体，为珠澳两地人才、项目、产业、资本搭建精准对接平台。
　　
　　人才是强市之基、竞争之本、转型之要。一直以来，珠海市委、市政府始终将人才工作摆在战略全局高度谋划推动，不断深化人才发展体制机制改革，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，为粤港澳大湾区建设和珠海经济社会发展提供有力的智力支撑。据统计，目前全市人才总量约60万人，高端人才总量位居广东省地级市前列，2019年人才净流入率位居全省第一位。
　　
　　打造高层次人才集聚高地
　　
　　广开进贤之路、广纳天下英才。面对国际国内人才竞争日趋激烈的新态势，我市切实把人才工作作为一项战略性任务摆到突出位置来抓，不断加强顶层制度设计，全面推进人才队伍建设，紧扣产业集群发展对人才的需求，主动争取、主动作为、主动出击，努力开创人才工作的新局面。
　　
　　实施全国首部人才开发地方性法规——《珠海经济特区人才开发促进条例》，实施“珠海英才计划”，出台《珠海市高层次人才支持计划实施办法》《珠海市留学人员创业项目扶持办法》《珠海市高层次人才医疗健康服务实施办法》等一些列配套办法，我市围绕产业和人才发展不断升级完善人才政策体系，人才资源实现聚集快速增长，为促进全市经济社会创新发展作出积极贡献。
　　
　　产业需求在哪里，人才引进的目标就在哪里。我市围绕经济社会发展重点领域，重点支持一批扎根我市、不断开拓创新的科技领军人才和青年拔尖人才，在工作、生活等方面给予一定奖励和补贴。据介绍，“珠海英才计划”实施以来综合评定的高层次人才，全部集中在电子信息、生物医药、智能制造、航空航天、新能源新材料等我市重点发展产业领域。
　　
　　博士后研究人员是高层次人才队伍的中坚力量、提高自主创新能力的生力军。近年来，我市结合高端装备制造、生物制药、电子信息等重点产业，大力引进培养博士后人才，进一步深化产学研融合力度。目前，我市共设立博士后科研工作站（分站、创新实践基地）80个，累计招收培养博士后人才252名。
　　
　　与此同时，我市积极搭建高端引才平台，先后在巴黎、东京、多伦多、法兰克福、硅谷、悉尼、马德里、华盛顿等地建立起13个引进海外高层次人才工作站。目前，珠海已引进2名诺贝尔奖得主，30余名中国两院院士和发达国家院士，海外高层次人才团队150多个、国家级人才150多名、留学回国人员9000余名，集聚了一批站在行业科技前沿、具有国际视野和能力的领军人才。
　　
　　“珠海英才计划”成效显著
　　
　　围绕产业发展定位和人才发展需求，我市七年内三次升级人才政策。
　　
　　2018年4月，对标先进城市乃至国内最高标准，我市出台实施人才新政——“珠海英才计划”，在人才培养、流动、评价、激励、安居保障等方面实现突破创新。“珠海英才计划”在实施过程中，注重珠海产业需求和市场评价相结合，大力引进和选拔各类高端产业人才，加快集聚一批站在行业科技前沿、具有国际视野和能力的领军人才，海外高端人才总量位居广东省地级市前列。
　　
　　统计数据显示，该政策实施以来，我市综合评定高层次人才270名（累计714名），选拔产业青年优秀人才249名（累计1293名）。2019年，引进各类人才4.2万名，人才净流入率位居全省首位，成为人才创新创业重要选择地之一。今年1-10月，新引进各类人才超过5万名，在新冠肺炎疫情不利影响下同比逆势增长超过15%。
　　
　　深入推进珠澳人才协同发展
　　
　　在刚刚闭幕的首届珠澳国际人才交流大会上，珠澳两地共同签署了《关于推进澳珠人才协同发展的合作协议》，双方将围绕人才政策融通、人才资源共享、人才平台共建、人才要素流动、人才活动联办、人才环境共造等开展合作，携手共建粤港澳大湾区人才高地，努力打造具有全球竞争力的国际高端人才集聚区、具有“一国两制”特色的人才高效便捷流动改革试验区。
　　
　　推动珠澳人才协同发展，珠海始终在积极探索。在澳门设立珠澳人才工作联络处、举办珠澳合作专题高层次人才研讨班、出台进一步支持澳门青年在横琴创新创业32条措施、出台鼓励澳门企业在横琴跨境办公管理办法、对澳专业人士资格认可取得突破性进展……今年以来，我市围绕支持澳门经济适度多元发展的初心使命，发挥澳门“一国两制”的制度和政策优势，全力做好珠澳人才协同发展工作。
　　
　　为更好地支持港澳青年人才在珠海创新创业，我市实施港澳人才发展支持计划。港澳青年人才可享受珠海各类人才奖励和补贴优惠政策，并在购房、子女义务教育、就医等方面享受珠海市民待遇，先后有200多名港澳青年人才获得各类资金扶持1200余万元，港澳人才享受市民待遇购房287套，有效提升珠澳人力资源开发合作与服务层次。
　　
　　据市委组织部（市人才办）相关负责人介绍，下一步我市将不断加强顶层设计，依托协议探索常态化开展两地人才专家共享、人才培养互认互通、人才合作交流等工作。同时，用好横琴“全国人才管理改革试验区”“粤港澳人才合作示范区”等平台，在加强政策扶持、丰富合作内涵、推进要素流动等方面持续探索突破。