劳务派遣网讯 2020年来，贵安新区围绕全区产业和实体经济发展，加大人才引育和服务力度，围绕衣食住行基本保障，从人才补助兑现、人才教育培训、职称评审及岗位聘用、人才申报、“三牵工程”及“一对一服务”5项服务发力，持续优化人才发展环境。
　　
　　岁末年初之际，贵安新区党工委组织人事部工作人员走访新区部分高层次人才，并送去2020年生活津贴。工作人员详细了解高层次人才的工作、生活和身体状况，收集意见和建议，同时鼓励他们在新的一年进一步发挥专长，为新区经济社会发展作出更多贡献。
　　
　　贵安新区利用现有通道聚才引才，对不同学历、职称的高层次人才都有相应资金补助。目前，新区已完成2020年高层次人才生活津贴收集汇总工作，并按程序为21名高层次人才发放21.84万元生活津贴。此外，新区正同步开展企业人才住房补贴评审工作，拟按程序兑现企业人才住房补贴50万元。
　　
　　积极推动各类人才补贴兑现服务落实落地，是贵安新区围绕“五项服务”做好人才落地保障工作的一个缩影。
　　
　　落实人才教育培训服务。选派人才参加高级研修，在2020年组织选派立体生态农业、现代新型建筑业、3D打印技术等方面专业技术人才和管理人员27名参加省级高级研修班，进一步推动相关人员技术水平提升。
　　
　　落实职称评审及岗位聘用服务。为新区内中小学及民营企业126人提供职称评审服务，其中评审中小学教师系列初、中级专业技术职务任职资格93人，民营经济组织系列初级专业技术职务任职资格33人。同时，办理专业技术人员继续教育登记验证800余人次，完成新区内事业单位(含中小学教师)229人次岗位聘用工作。
　　
　　落实人才各类申报服务。助力新区贵州金之键高科技材料有限公司申报2020年百千万人才工程国家级人选选拔推荐；组织电科职院参加省级第七批省级专业技术人员继续教育基地申报；成功申报省级乡村名师工作室8个。
　　
　　落实“三牵工程”及“一对一服务”服务。开展领导干部牵头引进、牵头培养、牵头服务工作。完成大数据、农业经济、金融类3名人才引进工作；对6名人才采取座谈、微信等方式，详细了解他们的具体困难及未来规划，对症施策；对“一对一”服务企业提供“保姆式”服务。
　　
　　引才用才，留才聚才。优质服务营造拴心留人氛围，推动各类人才竞相涌现、快速成长。目前，新区共汇聚各类优质人才2万余人，他们成为新区经济社会发展有力智力支撑。