劳务派遣网讯 青年人是最善创新的群体，今年，常州市将开展“青春留常”计划，让更多敢创新、勇创业、善创造的青年才俊选择常州、扎根常州，成为驱动城市未来的强劲“后浪”。
　　
　　山东青年徐颖在英国硕士毕业后，来到位于新北区薛家镇的维尔利环保科技集团股份有限公司工作，居住地“薛+”人才公寓距离公司仅2公里，日常通勤十分方便。徐颖说：“公寓安保有保障，人文环境特别活泼可爱。在房租基本定价的基础上，我拿到了企业的折扣，再加上新北区政府给我的人才租房补贴，基本每个月房租费用只需要五百多。”
　　
　　2020年9月，“薛+”人才公寓正式投运，128套公寓分为一室一厅、二室三厅、三室一厅等多种户型，可同时容纳224位人才居住，针对不同学历人才和重点企业人才推出租金优惠，目前入住率超过九成。
　　
　　新北区薛家镇玉龙社区党支部副书记吕图介绍：“我们有政策咨询、有就业对接，可以服务人才、服务企业，能够让他们更好地了解常州市的人才政策。”
　　
　　“青春留常”计划，将实施青年人才“生活居住双资助”，对企业新引进毕业2年内的全日制本科、硕士、博士人才，缴纳6个月以上社保的，分别给予每月300元、500元、800元的生活补贴，连续补贴2年；对无本地自有住房的全日制本科、硕士、博士人才，分别给予每月500元、600元、800元租房补贴，连续补贴2年。在常连续缴纳社保6个月以上且抵常工作2年内首次购买本地商品房的，全日制本科、硕士、博士人才分别给予3万元、5万元、25万元的一次性购房补贴。对经认定的人才，给予住房公积金贷款方面的政策支持。
　　
　　新北区薛家镇党委委员、组织委员胡珊表示：“市级和区级，包括镇级三个层面都对青年人才优居优享方面有一些政策，项目扶持进一步出台之后，我们下一步在人才工作，特别是如果加推人才公寓的二期方面，肯定是有一个利好的。”
　　
　　打造多彩活力的青年人才友好型城市，常州将在高校、科研机构、高新区等人才集聚区规划建设或改造10万套符合青年生活需求的人才公寓。
　　
　　在常州科教城，人才公寓项目已进入全面施工阶段。长江龙城科技有限公司副总经理陈龙刚介绍：“人才公寓一共是1700套，首批是700套，预计在2022年的10月份交付，整体为他们服务的区域有3000平米的社区配套。”
　　
　　今年，常州还启动了国际人才社区，打造宜居环境，提供“一站式”创新创业服务。西太湖国际社区负责人郑怡沁介绍：“相关部门发布的政策，我们也会同时发布英文版，帮这些国际人才更好地了解政策，同时帮助他办理申请的手续。”