劳务派遣网讯 春季招聘即将迎来高峰期，在企业“稳岗留工”和群众“就地过年”的背景下，今年春招出现哪些新变化？1日，智联招聘发布的《2021年春招市场行情周报》显示，6成企业春招提前至春节甚至节前。
　　
　　根据智联招聘对全国38个核心城市的大数据监测，北京以16.9的求职竞争指数排在第一名。作为2020年重点防疫区域的武汉，解除了疫情对就业市场的限制，竞争指数较去年同期上升10个位次，求职市场活跃。
　　
　　节后第一周武汉人才市场火热程度高，职位发布数占据前三的行业是互联网/电子商务、专业服务/咨询、房地产/建筑/建材/工程行业，发布职位占比均超过1成。房地产/建筑/建材/工程行业竞争指数最高，约每14个人竞争一个岗位，说明武汉职场人对房地产行业保持了较高的热情，其次是互联网/电子商务行业竞争指数7.6，零售/批发行业竞争指数7.1，医药/生物工程行业竞争指数7。
　　
　　与全国趋势大体一致，武汉春节后第一周招聘需求前20的职位中，销售顾问、人事、客户服务等基础性岗位属于企业刚需，对人才需求稳定，招聘需求占比更高。财务、行政、人事这类职能型岗位的竞争指数相对较高，武汉职场人对于工作稳定、压力较小的职业更为青睐。
　　
　　2021年，疫情防控进入常态化，降低了对行业发展、企业招聘与人才流动的限制。通过智联招聘数据可以看出，在“就地过年”政策背景下，企业招聘与人才求职双双前置，推动春招在春节期间、甚至春节前开始。春节后首周，随着企业全面复工，就业市场供需双方的活跃性更上一个台阶。