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引春潮、聚人才、创高地：“衡阳模式”构筑人才引育用留“强磁场”
来源:湖南民生网
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作者:深圳劳务派遣
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发布时间: 2021-05-31
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春回大地，湘水奔流;人才科创，潮涌帆劲。自去年起，衡阳市大力推进“一体两翼”发展战略，打造以“八大基地、八大工程、一轴一廊、十四条产业链”为核心的现代产业强市，并逐步在产业链建设、园区升级、企业发展、要素支撑、营商环境、产业升级等各方面取得显著成绩。
深圳劳务派遣网讯 春回大地，湘水奔流;人才科创，潮涌帆劲。自去年起，衡阳市大力推进“一体两翼”发展战略，打造以“八大基地、八大工程、一轴一廊、十四条产业链”为核心的现代产业强市，并逐步在产业链建设、园区升级、企业发展、要素支撑、营商环境、产业升级等各方面取得显著成绩。
如何在资源有限的前提下引进并留住人才，是国内二、三线及其他小城市近年来共同思考的课题。身为全国26座老工业基地城市之一，衡阳市深度挖掘和充分利用高校、产业资源禀赋，精准对接匹配人才需求，在全省首创市、校、企三方合作引才机制，以广阔发展前景和实战舞台留住人才，为城市发展注入新动力。
平台给力
教书、创业两不误
在日前举行的“春潮·雁聚”博士行动——市、校、企合作引才洽谈暨百名博士集中签约活动上，衡阳市委人才办与3所驻衡高校、9个市属事业单位和59家企业拿出了含金量最高、惠及面最广、针对性最强的人才支持政策，吸引近200名全球各大高校博士人才来衡洽谈，其中130余名博士研究生签订引进意向协议，人才引进力度、规模创近年之最。
经济加速度发展背后，需要大量人才特别是高端人才的支撑。而创纪录的引才成果背后，则源自衡阳市、校、企三方的满满诚意。据了解，为进一步招才引智，今年以来，衡阳市委、市政府创新方式、积极谋划、主动牵线，集合政府、高校、企业三方力量，探索市、校、企三方合作引进高端人才的“衡阳模式”，即引进的博士人事关系转入高校，作为高校正式在编在职在岗位人员，在高校承担科研教学任务的同时，还可通过挂职、兼职创新、项目合作、成果转化等方式在企业开展创新创业活动，享受衡阳市、高校和企业三方引才待遇。
相关负责人表示，此举既有重金引才的力度，又有拴心留才的温度。具体来说，博士人才来衡年薪最低不少于20万元，综合补贴最低不少于65万元，最高可达150万元。其中，衡阳市提供每月4000元的生活补贴和10万元的一次性购房补贴;驻衡高校提供最低36万元、最高130万元的安家费及科研启动经费;企业提供至少5万元/年的薪酬及科研经费。
与此同时，衡阳市还为引进博士人才提供配偶安置、子女入学等全方位优惠政策和便利服务。人才配偶属机关事业单位在职在编人员且愿意来衡阳工作的，根据管理权限按对口部门给予安排;属其他就业类型人员的，由相关部门优先推荐就业;人才子女可按就近原则，在其工作单位或居住地公办义务教育阶段学校就读。
作为此次合作引才的发起高校之一，湖南工学院共签约引进57名博士。该校党委书记宋克慧表示：“以往人才引进都是一个一个签，一年最多就是十几人。合作引才将为高校科研团队提供更加广阔的实践基地，进而推动产学研落地，更好地服务地方经济发展。”华菱衡钢党委书记郑生斌也认为，此前企业单独引才成本高、压力大，合力引才将为企业研发和市场拓展提供更加充足的人才储备。
“合力引才将人才政策的落脚点从‘引进为主’向‘引育用留’转移，破解了限制人才合理流动和创新创业活力的体制机制障碍，为人才在讲台与平台、课间与车间架起一座畅通无阻的桥梁。”衡阳市委组织部副部长、市委人才办主任蒋勋伟介绍，市、校、企三方合作引才将引导和推动人才与市场对接、与项目对接、与企业需求对接，让人才把论文写在工厂车间，写在产业园区，写在经济建设的主战场。
人才舒心
选择衡阳大有可为
对有意扎根衡阳的高学历人才而言，市、校、企三方合作引才机制的最大吸引力在于可同时享受三方待遇。活动当天，毕业于南开大学有机化学专业的濮留洋是集中签约引进的博士之一，后期将与南华大学各附属医院在抗肿瘤药物等药品研发方面加强合作。
濮留洋坦言，由于爱人已经来衡工作2年，自己一直都在关注这座城市的发展。这次看到衡阳用如此大的力度引才，终于让他下定了决心。“衡阳依山傍水、风景秀丽，临近省会、交通发达，市内高等院校近年来发展迅速，引人瞩目。在我看来，衡阳市十分重视人才，补贴待遇非常丰厚，这里有美景、美食，还有美好的生活，相信衡阳的未来值得期待。”
同样因为爱情而中意衡阳的，还有目前任南华大学工程机械学院教授、博士生导师的钱希堂。这名山东汉子毕业于中国科学技术大学材料科学与工程专业，来到衡阳不仅可以与爱人结束两地分居的生活，作为南华大学引进的青年优秀人才，他还能获得充足的科研经费以及优厚的工资待遇，可以“做自己喜欢的事情”。
获批大城市、建设省域副中心城市和现代产业强市……近年来，衡阳市经济社会发展相继迈上更高台阶，也在全球范围内引起高学历人才的注意。去年刚获得瑞典皇家工学院化学工程专业博士学位的孟硕是吉林省永吉县人，虽然目前仍然留在该校博士后工作站工作，但他已经打算将职场下一站放在南华大学。
“南华大学是一所拥有60余年办学历史的老牌院校，能够为我提供最好的科研条件。衡阳市是湖南省重大战略布局的主舞台，拥有完善的人才引进制度，可以保证引进人才的高福利和高待遇。”孟硕表示。
随着全市“一体两翼”建设如火如荼，现代产业强市“881314”格局基本形成，更多在外衡阳籍优秀人才也纷纷开始回流，为建设美好家乡贡献力量。毕业于复旦大学世界史专业的博士研究生陈小虎是地地道道的衡阳人，目前任教于衡阳师范学院法学院历史学系。“我是祁东人，家乡有需要我的地方，我也愿意让家乡发展得更好。”陈小虎说，进入高校可以让自己有机会实现教书育人的理想，从而影响更多有抱负的年轻人。“这里待遇优渥、环境优良，是读书育人为学的理想场所。”
如果不出意外，今年下半年，何鑫将获得湖南大学计算机科学与技术专业博士学位。何鑫说，作为土生土长的衡阳人，对家乡的牵挂是其他任何城市都难以给予的。更重要的是，衡阳近年来各项事业发展取得长足进步，衡阳市政府和招聘单位爱才惜才，为来衡工作人才提供了优厚的薪资待遇、健全的福利保障和广阔的发展空间。
“我相信，在衡阳这片沃土上，只要踏实肯干，不负青春韶华，就一定能实现自己的人生价值。”展望未来的生活，何鑫信心满满。
如何在资源有限的前提下引进并留住人才，是国内二、三线及其他小城市近年来共同思考的课题。身为全国26座老工业基地城市之一，衡阳市深度挖掘和充分利用高校、产业资源禀赋，精准对接匹配人才需求，在全省首创市、校、企三方合作引才机制，以广阔发展前景和实战舞台留住人才，为城市发展注入新动力。
平台给力
教书、创业两不误
在日前举行的“春潮·雁聚”博士行动——市、校、企合作引才洽谈暨百名博士集中签约活动上，衡阳市委人才办与3所驻衡高校、9个市属事业单位和59家企业拿出了含金量最高、惠及面最广、针对性最强的人才支持政策，吸引近200名全球各大高校博士人才来衡洽谈，其中130余名博士研究生签订引进意向协议，人才引进力度、规模创近年之最。
经济加速度发展背后，需要大量人才特别是高端人才的支撑。而创纪录的引才成果背后，则源自衡阳市、校、企三方的满满诚意。据了解，为进一步招才引智，今年以来，衡阳市委、市政府创新方式、积极谋划、主动牵线，集合政府、高校、企业三方力量，探索市、校、企三方合作引进高端人才的“衡阳模式”，即引进的博士人事关系转入高校，作为高校正式在编在职在岗位人员，在高校承担科研教学任务的同时，还可通过挂职、兼职创新、项目合作、成果转化等方式在企业开展创新创业活动，享受衡阳市、高校和企业三方引才待遇。
相关负责人表示，此举既有重金引才的力度，又有拴心留才的温度。具体来说，博士人才来衡年薪最低不少于20万元，综合补贴最低不少于65万元，最高可达150万元。其中，衡阳市提供每月4000元的生活补贴和10万元的一次性购房补贴;驻衡高校提供最低36万元、最高130万元的安家费及科研启动经费;企业提供至少5万元/年的薪酬及科研经费。
与此同时，衡阳市还为引进博士人才提供配偶安置、子女入学等全方位优惠政策和便利服务。人才配偶属机关事业单位在职在编人员且愿意来衡阳工作的，根据管理权限按对口部门给予安排;属其他就业类型人员的，由相关部门优先推荐就业;人才子女可按就近原则，在其工作单位或居住地公办义务教育阶段学校就读。
作为此次合作引才的发起高校之一，湖南工学院共签约引进57名博士。该校党委书记宋克慧表示：“以往人才引进都是一个一个签，一年最多就是十几人。合作引才将为高校科研团队提供更加广阔的实践基地，进而推动产学研落地，更好地服务地方经济发展。”华菱衡钢党委书记郑生斌也认为，此前企业单独引才成本高、压力大，合力引才将为企业研发和市场拓展提供更加充足的人才储备。
“合力引才将人才政策的落脚点从‘引进为主’向‘引育用留’转移，破解了限制人才合理流动和创新创业活力的体制机制障碍，为人才在讲台与平台、课间与车间架起一座畅通无阻的桥梁。”衡阳市委组织部副部长、市委人才办主任蒋勋伟介绍，市、校、企三方合作引才将引导和推动人才与市场对接、与项目对接、与企业需求对接，让人才把论文写在工厂车间，写在产业园区，写在经济建设的主战场。
人才舒心
选择衡阳大有可为
对有意扎根衡阳的高学历人才而言，市、校、企三方合作引才机制的最大吸引力在于可同时享受三方待遇。活动当天，毕业于南开大学有机化学专业的濮留洋是集中签约引进的博士之一，后期将与南华大学各附属医院在抗肿瘤药物等药品研发方面加强合作。
濮留洋坦言，由于爱人已经来衡工作2年，自己一直都在关注这座城市的发展。这次看到衡阳用如此大的力度引才，终于让他下定了决心。“衡阳依山傍水、风景秀丽，临近省会、交通发达，市内高等院校近年来发展迅速，引人瞩目。在我看来，衡阳市十分重视人才，补贴待遇非常丰厚，这里有美景、美食，还有美好的生活，相信衡阳的未来值得期待。”
同样因为爱情而中意衡阳的，还有目前任南华大学工程机械学院教授、博士生导师的钱希堂。这名山东汉子毕业于中国科学技术大学材料科学与工程专业，来到衡阳不仅可以与爱人结束两地分居的生活，作为南华大学引进的青年优秀人才，他还能获得充足的科研经费以及优厚的工资待遇，可以“做自己喜欢的事情”。
获批大城市、建设省域副中心城市和现代产业强市……近年来，衡阳市经济社会发展相继迈上更高台阶，也在全球范围内引起高学历人才的注意。去年刚获得瑞典皇家工学院化学工程专业博士学位的孟硕是吉林省永吉县人，虽然目前仍然留在该校博士后工作站工作，但他已经打算将职场下一站放在南华大学。
“南华大学是一所拥有60余年办学历史的老牌院校，能够为我提供最好的科研条件。衡阳市是湖南省重大战略布局的主舞台，拥有完善的人才引进制度，可以保证引进人才的高福利和高待遇。”孟硕表示。
随着全市“一体两翼”建设如火如荼，现代产业强市“881314”格局基本形成，更多在外衡阳籍优秀人才也纷纷开始回流，为建设美好家乡贡献力量。毕业于复旦大学世界史专业的博士研究生陈小虎是地地道道的衡阳人，目前任教于衡阳师范学院法学院历史学系。“我是祁东人，家乡有需要我的地方，我也愿意让家乡发展得更好。”陈小虎说，进入高校可以让自己有机会实现教书育人的理想，从而影响更多有抱负的年轻人。“这里待遇优渥、环境优良，是读书育人为学的理想场所。”
如果不出意外，今年下半年，何鑫将获得湖南大学计算机科学与技术专业博士学位。何鑫说，作为土生土长的衡阳人，对家乡的牵挂是其他任何城市都难以给予的。更重要的是，衡阳近年来各项事业发展取得长足进步，衡阳市政府和招聘单位爱才惜才，为来衡工作人才提供了优厚的薪资待遇、健全的福利保障和广阔的发展空间。
“我相信，在衡阳这片沃土上，只要踏实肯干，不负青春韶华，就一定能实现自己的人生价值。”展望未来的生活，何鑫信心满满。
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