新闻资讯

27

2026.01

政策法规

电子劳动合同的效力与合规要点

电子劳动合同具备法律效力，但需满足可靠电子签名与可查阅等条件。本文从电子合同、电子签名、劳动合同等角度切入，梳理实务要点与应对思路。

26

2026.01

政策法规

加班与调休的法律效力差异

加班与调休在计算基数、支付标准与操作方式上存在差异，混用容易产生纠纷。本文从加班、调休、工作时间等角度切入，梳理实务要点与应对思路。

25

2026.01

政策法规

女职工三期劳动保护的法律边界

孕期、产期、哺乳期的保护有明确规定，企业在岗位调整与解除上有严格限制。本文从女职工、三期保护、孕期等角度切入，梳理实务要点与应对思路。

24

2026.01

政策法规

工伤认定中的常见争议与应对

工伤认定涉及事实认定与程序时限，企业在事故处理与举证上的表现直接影响结果。本文从工伤认定、工伤、劳动争议等角度切入，梳理实务要点与应对思路。

23

2026.01

行业观察

员工离职交接流程的规范做法

离职交接涉及财物、权限、资料与工作连续性，流程不完整会留下隐患。本文从离职交接、离职流程、工作交接等角度切入，梳理实务要点与应对思路。

22

2026.01

政策法规

竞业限制条款的适用边界与常见风险

竞业限制的对象范围、期限、补偿标准与违约金约定都有边界，超出边界可能条款无效。本文从竞业限制、竞业协议、离职等角度切入，梳理实务要点与应对思路。

21

2026.01

政策法规

试用期期限与录用条件如何合法设定

试用期长度、次数与录用条件表述都有明确规则，设定不当会直接导致解除违法。本文从试用期、录用条件、劳动合同等角度切入，梳理实务要点与应对思路。

20

2026.01

政策法规

社保入税背景下企业用工成本的真实变化

社保费划转税务征收后，企业用工成本结构与合规要点发生了变化，需要重新核算。本文从社保入税、用工成本、社保缴费等角度切入，梳理实务要点与应对思路。

19

2026.01

政策法规

劳务派遣与劳务外包的法律边界如何划清

劳务派遣与劳务外包在法律关系、责任承担与管理边界上存在本质区别，混用会引发系统性风险。本文从劳务派遣、劳务外包、用工形式等角度切入，梳理实务要点与应对思路。

18

2026.01

公司新闻

深圳出台方案推动人力资源服务业与制造业深度融合

《方案》明确了到2027年底的一系列量化目标：培育不少于5家年营收50亿元以上的人力资源服务龙头机构；培育认定不少于15家专精特新中小企业、创新型中小企业；组建不少于15个创新联合体；设立不少于15个人力资源服务联络站；…

16

2026.01

公司新闻

制造业“人才加油站”来了！深圳推重磅方案，3年培育5家营收50亿+人力龙头

深圳启动人力资源与制造业“双向奔赴”，三年内培育龙头机构、设立联络站，以数智化推动融合发展，打造人才链与产业链深度融合的“深圳样本”，为制造业转型升级注入人才活水。

15

2026.01

推荐 公司新闻

人力资源服务公司“十大经营能力”重要性认知排名及分析

探索2026年人力资源服务高质量发展的关键经营能力：政策应变、客户运营与人才培养并列前茅，科技应用成未来分水岭。了解十大能力优先级，优化资源分配，构建可持续竞争优势。