为落实“南昌市每年吸引10万大学生和技能人才来昌留昌创业就业”的目标，切实做好毕业生就业工作，促进毕业生高品质就业。10月24日，南昌市“百场校招”红谷滩区第二场人才双选会在江西工业贸易职业技术学院顺利举行。

　　本次人才双选会由中共南昌市委、南昌市人民政府主办，红谷滩区委组织部、区人社局、江西工业贸易职业技术学院等部门承办。涵盖管培生、软件开发、广告设计、市场营销、新媒体运营等行业领域的2312个热招岗位，参加此次招聘会毕业生近5000人，投递简历数3200余人，初步达成就业意向560余人。

　　“工资待遇如何”“请问企业的休假规定是怎么样的”“企业晋升通道是怎样的”“我们可以继续了解一下”……活动当天，现场人头攒动，气氛热烈，同学们认真地查看各家用人单位的招聘简章，向有意向的用人单位投递简历，并详细了解相关信息。同时，为了增强对人才的吸引力，许多企业在“抢才”大战中抛出“橄榄枝”，甚至不少企业开出了不低的薪资待遇，并热情细致地向前来应聘的同学们讲解当前市场就业需求、工作环境等问题，用“真金白银”的诚意和“真情实意”的温情吸引莘莘学子留昌发展。

　　为有效解决企业“招工难”和高校毕业生“就业难”问题，精准提高人岗匹配度，红谷滩区结合江西工业贸易职业技术学院专业特点和青年大学生就业意愿，本次校招从报名参与的企业中精心挑选出60余家优质企业，搭建企业与人才之间双选平台。

　　双选会在严格做好疫情防控保障措施的前提下，设置入口测温区、政策咨询处、求职招聘区等。其中，红谷滩区人社局等相关部门工作人员通过政策咨询台，以面对面交流、现场答疑等方式，向学生们详细讲解了南昌“人才10条”政策，从落户有奖励、就业有补贴、创业有扶持、购房有实惠、岗位有保障等方面切入，用政策“吸睛石”筑强人才“磁力场”。一条条政策红利吸引着不少学生们的目光，让该校学生对人才留昌政策不再陌生，实打实地看到了留昌红利。

　　本次活动是红谷滩区举行的南昌市10万人才来昌留昌创业就业“百场校招”活动第二场。今年以来，南昌市红谷滩区以南昌“人才10条”政策为导向，通过对人才政策梳理，制定了“一套工作机制、两类宣传途径，三种下沉方式”的实施方案，不断拓展人才政策宣传的广度、挖掘政策宣传的深度，想企业之所想，尽力帮助企业降低招聘成本，探索出一条适合红谷滩区招才引智的路子。

　　下一步，南昌市红谷滩区将继续组织多场校园招聘会，积极与北京、上饶等省内外高校对接校招活动，不断充实就业招聘信息，为大学生提供高效优质的就业服务，吸引更多大学生来昌留昌创业就业，鼓励大学生毕业后扎根南昌创业发展。