为深入贯彻落实福建省泉州市委、市政府人才“港湾计划”，泉州市地方金融监管局聚焦高层次人才发展战略，不断创新服务举措，为高层次人才提供有力政策支持和金融保障，进一步激发高层次人才干事创业热情。

　　一是在推动人才认定上下功夫。不断推进金融领域高层次人才认定工作，鼓励我市金融领域高层次人才“以才引才”，推动县级金融机构、从业人员申报各层次金融类高层次人才认定，推动泉州农商银行等金融机构在授权范围内开展人才自主认定。目前已认定金融领域高层次人才124名，超额完成全年认定金融领域高层次人才100名的目标。

　　二是在完善人才服务上下功夫。针对产业类人才进行融资需求调查，制定融资对接方案，系统性推进人才融资工作。制定出台《关于为高层次人才提供保险金融服务的实施方案》，向全市高层次人才提供保险服务。增强服务设施建设，进一步完善“泉州小微金融服务平台”人才融资板块建设，推动人才和银行“线上对接”“线下交易”。完善安溪农商银行金融人才之家建设，推进泉州农商银行建设金融人才之家、市金控集团建设城市金融会客厅。梳理银行系统支持服务人才信贷产品15项，持续推广“人才卡”“人才宝”等人才专属金融产品，帮助人才获得银行授信3.33亿元。

　　三是在发挥人才作用上下功夫。充分发挥高层次人才智库作用，广泛邀请高层次人才参加金融人才座谈会、金融招商工作座谈会等相关工作会议，共研我市金融十四五规划、金融人才、金融招商等金融重点工作，为推进全市金融产业发展建言献策。充分激发高层次人才引领带头作用，建立由14名金融专家组成的金融宣讲专家库，开展“学金融、懂金融、用金融”等活动，组织高层次人才宣传金融政策及法律法规，推动高层次金融人才走到前台、走向基层、发挥作用。（泉州市地方金融监管局 施腾婷）