2020年7月9日，《2020年中国大学生就业报告》(《就业蓝皮书：2020年中国本科生就业报告》和《就业蓝皮书：2020年中国高职生就业报告》)正式发布。
　　
　　2020年就业蓝皮书的主要关注点如下：
　　
　　升学对大学生就业起到分流与缓冲作用的同时，将持续为中国产业链稳定发展提供人才支撑
　　
　　大学毕业生升学比例持续上升。本科生国内读研比例从2015届的13.5%上升至2019届的15.2%，高职毕业生读本科的比例从2015届的4.7%上升到2019届的7.6%。
　　
　　学历提升带来的教育回报随着时间延长而显现。以读研人群为例，2014届本科生毕业五年内获得研究生学历人群月收入(10408元)明显高于未读研人群(9683元)，其就业满意度(获得研究生学历人群：79%，未读研人群：73%)也明显更高。
　　
　　注意点：以研究生扩招、专升本扩招及高职扩招为代表的相关政策的出台，不仅将进一步缓解就业压力，更为毕业生高质量就业与发展奠定基础。高水平的技术和管理人才是中国产业链稳定发展的“承重墙”。
　　
　　2019届本科毕业生月入5440元，本科计算机类、高职铁道运输类专业领跑薪酬榜
　　
　　2019届本科毕业生平均月收入为5440元，剔除通货膨胀因素的影响外，与2015届相比，五年来本科生起薪涨幅为23.6%;高职毕业生平均月收入为4295元，剔除通货膨胀因素的影响外，与2015届相比，五年来高职生起薪涨幅为15.7%。
　　
　　其中，计算机类、电子信息类、自动化类等本科专业毕业生薪资较高，2019届平均月收入分别为6858元、6145元、5899元;铁道运输类、计算机类、水上运输类等高职专业毕业生薪资较高，2019届平均月收入分别为5109元、4883元、4763元。
　　
　　注意点：2019届大学毕业生薪资持续增长。无论是本科还是高职毕业生，计算机类专业薪酬较高。
　　
　　珠三角地区人才吸引力较强，东北、中原地区人才吸引力较弱
　　
　　2019届大学毕业生在长三角地区就业的占比(本科：25.8%，高职：22.9%)最高，其次是珠三角地区(本科：21.0%，高职：20.4%)。
　　
　　结合各地区本科院校毕业生实际占比和2019届在本地区就业毕业生占比综合来看，珠三角地区人才的吸引力较强，其次是长三角地区。而东北地区、中原地区人才吸引力较弱。