近日，记者从日照市财政局获悉，为深入推进人才强市，充分发挥农村实用人才在引领和服务全面推进乡村振兴中的重要作用，日照市修订出台《日照乡村之星选拨管理办法》（以下简称《办法》）。《办法》指出，“日照乡村之星”每年选拔一次，支持期限4年，在支持期限内每人每月享受1000元政府津贴，引导提升农村实用人才队伍素质。

　　近年来，日照市财政局多渠道筹集资金，支持深化“引、留、培”人才政策，为锻造高素质的乡村振兴生力军提供强有力的资金保障。孕育本土人才，激活“存量”人才潜能。筹集资金近500万元支持选拔乡村之星，已选拔六届120人，有效壮大了农村实用人才队伍。同时，为培养农业农村现代化亟需的高素质农民，今年筹集培训及优秀乡镇技术人员奖励资金677万元，开展培训660人次，提升了乡镇农业技术推广能力。

　　培育领头人才，发挥“领头雁”示范作用。为全面推进乡村振兴选好班子、配强队伍，今年筹集资金1120万元，支持从市直机关、企事业单位选派112名优秀人才充实到村“两委”班子。落实农业新型经营主体培育资金281万元，着力培养新型农业经营主体带头人、青年农场主、农业经理人等，今年新培育市级以上家庭农场示范场35家、市级以上农民合作社示范社33家。

　　搭建引才平台，增强乡村振兴人才集聚引力。以项目建设为抓手，不断优化人才发展环境，以产业引人、环境留人。目前，日照市已形成国家农业产业强镇、国家优势特色产业集群、乡村振兴齐鲁样板省级示范区等多个项目园区，吸引了丰沃集团、绿丰农业、富园茶场、凯阳农业等现代农业龙头企业落户，形成种植、科研、三产融合等一体发展的良好格局，为乡村人才振兴搭建了优质平台。（大众日报客户端记者 栗晟皓 通讯员 刘雪 报道）