近年来，乐山市沙湾区聚焦人才培养，创新探索“产业链+人才链”人才发展模式，依托先进制造集聚区建设，坚持以产业集聚人才，引育人才支撑产业，构建“产才融合”生态，提升人才承载力。

　　创新“订单式”校企合作。依托沙湾不锈钢、钒钛钢、川佛手和柔毛淫羊藿等特色优势产业，由组织部门牵线搭台，与中科院、东北大学、重庆钢铁等高校和科研院所，联合构建高校“人才飞地”、院所“实训基地”，聚力打造“钒钛研究中心”“村博士工作站”“冶金机械职教集团”等平台，引导企业采取“订单式+定点式”培养产业人才。

　　开展“联合式”人才培育。聚焦破解乡村振兴人才瓶颈制约，联手乐山职业技术学院，以沙湾职业高级中学为载体，成立全市首个县级乡村振兴学院，紧扣农林产业发展、农村家庭能人培育等乡村振兴人才需求，丰富教学内容和课程，打造村级集体经济发展、乡村卫生、财务管理、就业技能、农村电商等课程30余项，常态化办班培训。

　　落实“捆绑式”留才激励。对愿意长期留在沙湾发展的各行业、各领域优秀人才，分类别给予5—300万元一次性安家补助和每月最高1.5万元岗位津贴；鼓励人才发展。对获得市级及以上各类人才奖项的，给予最高达50万元的配套激励。针对青年人才群体，设立“人才联姻奖”，对新引进优秀人才与在沙湾工作生活的对象登记结婚的，奖励1—2万元。（杨云胜）