天津北方网讯：为做好“天下才天津用”，全力支持人才强市建设，西青区在体制机制创新、加大聚才力度、激发创新活力等方面主动作为，下好人才“先手棋”，不断释放高质量发展的人才动能，为建设人才强市、打造人才高地作出西青贡献。

　　西青区坚持党管人才，不断构建高效协同工作格局，强化人才政策支撑，围绕集成电路、生物医药、智能制造等主导产业和战略性新兴产业探索重点项目攻关“揭榜挂帅”，引导人才面向产业搞创新，涌现出善测科技、金曦医疗等一批突破“卡脖子”技术的优秀人才团队。

　　在引进特殊需要的战略人才，西青区坚持特事特办、“一人一策”，在高层次人才计划中试行科学家、企业家直接举荐制度。充分发挥半导体集成电路人才创新创业联盟大平台优势，通过实施应用型人才联合培养等重点项目，采取联合开发特色教材、校企员工双向交流、开办实验班等多种措施抓好“订单式”产业人才培养，校企合作的“面向集成电路的应用型机器学习课程设计”等多门课程获得教育部产学合作协同育人项目立项。

　　据了解，西青区通过“才聚西青·智创未来”系列招才引智活动，引进各类人才超过1.9万人，其中集聚两院院士、国务院特贴专家等高层次领军人才超过220人次。主动承接北京非首都功能疏解溢出的人才智力资源，积极融入京津冀人才一体化进程，引进175个高层次创新创业人才和高水平创新团队来西青发展。

　　同时，西青区还发挥大学科技园科技创新“首站”作用，加速科技成果转化和科技型企业培育孵化，园区入驻企业达到102家，建成博士后科研工作站等创新载体38家、院士工作站2家，各类工程中心、技术中心和重点实验室超过160家。

　　西青区还积极组织企业参与深圳“高交会”、广州“海交会”、北京“科博会”等各类人才科技展会、国内外技术和学术交流，组织“春晖杯”海外高层次人才西青行、“海河英才”名校学子西青行、技术成果对接会等主题活动超过120场，助力企业“走出去”。积极承办、参与创新创业大赛、职业技能竞赛等主题活动，落实奖补政策，吸引优质项目落地，43个项目在国家级、市级大赛中获奖，推动“以赛揽才”“以赛聚智”。

　　另外，西青区还强化人才评价正向激励，将人才享受的薪酬待遇、创造的市场价值、缴纳的所得税收、获得的创业投资等作为评价认定人才的重要依据，着力破除人才发展体制机制障碍，发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用，做好急需型人才落户工作，向人才企业放权的同时，抓好“人社部门初审、用人单位确认、组织部门核准”的三级联审制度落实，在各类科技和人才项目中降低或消除在资历、头衔、科技成果等方面设置的不合理门槛，让有真才实学的各类人才有用武之地。并探索推出“青英人才服务卡”，为各领域高层次人才提供落户安居、子女入学、就医保障、娱乐休闲、文化旅游、公共出行、法律咨询等各类特色服务，确保人才创业有机遇、发展有平台、事业有成就、生活有保障。（津云新闻记者霍艳华）