西部（重庆）科学城作为“科学家的家、创业者的城”，在招才引智方面有哪些优势？在11月19日举行的2020重庆英才大会第二场新闻发布会上，重庆高新区党工委委员、管委会副主任林金朝表示，将从“引、育、留、用”等方面着力，积极打造更具国际竞争力的“人才特区”。
　　
　　据重庆高新区党工委委员、管委会副主任林金朝介绍，科学城拥有国家自主创新示范区、自贸试验区、国家级高新区、西永综保区等多块“金字招牌”，有国家质检基地、国家生物产业基地等多个新型产业载体，集聚了联合微电子、中电科等知名企业，年产笔电等智能终端设备占到了全球的四分之一，产业生成能力在不断地提升。同时，这里汇集了重庆大学等高校28所，山区桥梁与隧道工程等国家重点实验室5个，国家应用数学中心等国家级、市级研发平台169个，国家级、市级孵化器和众创空间14个。正推动超瞬态物质科学实验装置、中国自然人群资源库重庆中心、中国科学院重庆科学中心等重大科技基础设施落地建设，创新能力持续增强。
　　
　　那么，西部（重庆）科学城在集聚高素质人才队伍，打造科学城“人才特区”方面有哪些举措？林金朝表示，将从“引、育、留、用”等方面着力，积极打造更具国际竞争力的“人才特区”。
　　
　　“目前，聚焦打造全方位的政策体系，正在加快制定涵盖人才载体建设、支持人才创新实践、优化人才发展环境等方面的《西部（重庆）科学城金凤凰人才支持政策》，着力引进一批顶尖创新创业人才和团队。”林金朝提到，同时研究制定专门政策推动大学城和大学生毕业后在科学城就业创业，实现高校学生“出了大学城、留在科学城”，成为科学城建设的主力军。
　　
　　在加强校地联动上，成立校地协同创新发展局，与在渝的高校以及国内的高校签订24个校地合作项目协议，搭建创新创业平台，聚集资源方面共同来开展协同创新。着力于打造西部教育高地，实施教学名师和学科带头人培养计划，实施教育“十百千万工程”。建立基础研究人才培养支持机制，加大博士、博士后等人才的培养力度。携手职业院校面向市场和产业培育“大国工匠”。
　　
　　此外，实施人才安居工程，正在规划建设国际人才社区，集中建设高端人才房和人才公寓，并提供国际化的教育、医疗等基础设施保障。在着力大胆用才方面，联动高校、科研院所、创新型企业通过重点实验室、院士工作站、技术创新中心等平台，引导科技人才聚集，打破人才机制上的障碍，营造干事创业的氛围，搭建科技创新的绿色通道。